Administração

ALEX SANDRO SCIGLIANO

CIRQUE DU SOLEIL DIVERSIDADE: UM MODELO DE GESTÃO

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2010

ALEX SANDRO SCIGLIANO

CIRQUE DU SOLEIL DIVERSIDADE: UM MODELO DE GESTÃO

Monografia apresentada à FACERES como parte das exigências para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientador (a): Profª Msc. Renata Cristina Gonçalves de Souza Zanusso. .

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2010

ALEX SANDRO SCIGLIANO

CIRQUE DU SOLEIL DIVERSIDADE: UM MODELO DE GESTÃO

COMISSÃO EXAMINADORA

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São José do Rio Preto, ____de___________de_____

Dedico a minha família pela força nos momentos de dificuldades e a minha orientadora pela ajuda nos momentos de dúvidas.

Agradeço a Deus pela vida, A minha família A Profª Renata

RESUMO

O Cirque du Soleil é hoje o circo mais famoso do mundo, possui mais de vinte anos de existência e seus espetáculos já foram apreciados por mais de 80 milhões de pessoas, todo esse prestígio ocorre devido a sua cultura organizacional que é o elemento chave para fazer de seus espetáculos os mais belos de todos os tempos e sua forma de gerir e administrar a empresa, valorizando sempre os ideais de seus organizadores e o trabalho em grupo de todos os funcionários antes dos recursos financeiros e do marketing. O presente estudo teve como objetivo discorrer sobre a cultura organizacional do Cirque Du Soleil e sobre o modelo de gestão de pessoas adotado, tendo como metodologia a revisão bibliográfica e de publicações a respeito. Mostrou-se relevante porque permitiram oferecer à sociedade um novo modelo de gestão de pessoas, apresentando quais são os quesitos para crescer, se desenvolver e superar a concorrência no mercado de trabalho em um tempo que está em constante mutação. Trata-se de um modelo que lida com a diversidade e inclusão social, tema atual e fundamental na construção dos valores empresariais,