Administração

INTRODUÇÃO À TGA
PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO
PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO RESUMIDO
INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO
PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO
PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO
PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO
PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO
Teoria Neoclássica da Administração
(Definindo o Papel do Administrador)
INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
• As Características da Teoria Neoclássica.
• A Administração como Ciência Social.
• Os Aspectos Comuns às Organizações.
• Os Princípios Básicos de Organização.
• A Centralização versus Descentralização.
• As Funções do Administrador.
• Apreciação Crítica da Teoria das Relações Humanas.
Características da Teoria Neoclássica
• Ênfase na prática da Administração.
• Reafirmação relativa dos postulados clássicos.
• Ênfase nos princípios gerais de Administração.
INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
• Ênfase nos objetivos e nos resultados.
• Ecletismo da Teoria Neoclássica.
Administração
Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos.
A idéia que se faz da administração vai desde um inocente e despretensioso conjunto de normas burocráticas para disciplinar o cotidiano dos escritórios, até uma ciência que catalisa em torno de si a economia política, o avanço tecnológico e o comportamento humano.
É o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização.
Enfase na estrutura busca de uma organização ideal onde busca