Administraçao

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA: Comportamento Organizaciona

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA: Comportamento Organizacional

Trabalho de Complementação de Curso apresentado ao Curso de Administração – EAD da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração sob a orientação da

Piracicaba
2012
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5
2. INOVAÇÃO 6
3. LIDERANÇA 7
4. PERCEPÇÃO 8
5. COMUNICAÇÃO 9
6. ARTE DE ADMINISTRAR 10
7. EFICIÊCIA & EFICACIA 11
8. CONCLUSÃO 12
9. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 13

INTRODUÇÃO

O trabalho acadêmico de comportamento organizacional ajudara ao desenvolvimento as competências e habilidades destacando seus conceitos de inovação dentro de uma organização, resaltando as vantagens de um trabalho em equipe supervisionada por uma boa gestão de liderança.

O trabalho também aborda assuntos relacionados às de percepções e a importância de uma comunicação e fazer uso do feedback.

2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O Comportamento Organizacional estuda o comportamento do ser humano focando o nosso jeito de ser, nossas atitudes e assim alinhar pensamentos e conhecimentos para atingir um resultado positivo e eficaz para qualquer empresa. Pois uma boa gestão de liderança são peças fundamentais nesse processo.

O comportamento organizacional refere-se aos atos e às atitudes das pessoas nas organizações. O campo do comportamento organizacional estuda esses atos e atitudes e compreende uma série de teorias e modelos independentes. Para estudar o comportamento organizacional os administradores