Administra o de Recursos Humanos

ETAPA 2
Passo 3
Qual é o modelo de Gestão que é utilizada na Disk Limpeza Matão?

No começo tudo é mais complicado, pois você não sabe como proceder em algumas situações e principalmente pelo fato de estar obtendo conhecimentos sobre os produtos que serão utilizados e as formas corretas de proceder com o mesmo. Porém, após 20 anos de empresa e com todo o conhecimento adquirido ao longo dos anos é essencial que haja foco da empresa e honestidade perante aos clientes.

Como é feito o recrutamento na empresa?

Hoje existem várias maneiras de recrutar um funcionário, trata-se apenas de escolher os meios mais adequados para ir até o candidato desejado e atrair até a organização. Algumas das maneiras seriam apresentando o currículo até à nossa unidade, encaminhando via e-mail, ou caso não encontrarmos algum funcionário que tenha atendido às nossas necessidades, procuramos até em lugares que pessoas desempregadas deixam os currículos para serem repassados para quaisquer empresas e por lá encontramos algum que atenda às exigências. Para nós, empresas bem-sucedidas são aquelas que estão dispostas a receber sempre os candidatos que se apresentam espontaneamente, mesmo que não tenham oportunidades a oferecer naquele momento.

Como é o processo de seleção?

Após recebermos o currículo, analisaremos o perfil do funcionário de acordo com as oportunidades em aberto e caso o perfil esteja de acordo com o perfil da vaga, entraremos em contato para podermos marcar uma entrevista para conhecer o candidato melhor e assim ser contratado.
Nessa entrevista verificamos quais são os interesses do funcionário para com a empresa e caso ele se encaixe no nosso perfil iremos fazer um contrato de experiência para ver se ele realmente irá se adaptar ao ambiente profissional.

Como é feita a avaliação do desemprenho dos colaboradores?

A avaliação dos funcionários é feita diariamente perante à cada ação tomada por ele, seja ela boa ou ruim, sempre vendo suas limitações e qualidades,