AD1 EPO 2014.1

1ª Questão: (2,0 pontos)
Chamamos “organização” às atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os integrantes e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades.
Neste contexto responda:
a) Qual é a origem da “organização”?
Desde os primórdios, o ser humano percebeu que, em grupo, era mais fácil sobreviver em ambientes inóspitos e, assim, atingir seus objetivos. Ao longo do tempo, grupamentos humanos formaram-se em torno de interesses comuns: aprenderam a unir esforços e recursos para suprir as necessidades da coletividade. Para isso, planejavam suas atividades dividindo o TRABALHO – caça e pesca,

b) Qual é o objetivo da “organização”?
Produzir bens e serviços para atender às necessidades humanas gerando à melhora da qualidade de vida e evolução das tecnologias

2ª Questão: (2,0 pontos)
Toda empresa apresenta dois tipos de organização: a formal e a informal.
Neste contexto, responda:
a) O que é a organização formal em uma empresa?
Organização formal (estrutural organizacional) é aquela que estabelece formalmente hierarquia de cargos, canais de comunicações, unidades de comando e as coordenações necessárias aos trabalhos que deverão ser realizados pelos integrantes. Define ainda os controles, as áreas de decisão (com a definição das responsabilidades e autoridades).

b) Quais são os principais elementos definidos pela organização formal?
• os órgãos, como departamentos, divisões, seções, setores etc.;
• os cargos de diretor, gerente, supervisor, funcionário, operário etc.;
• a hierarquia de autoridade, com autoridade e responsabilidades previamente definidas;
• os objetivos e os planos definidos para alcançá-los adequadamente;
• a tecnologia, que constitui o modo de realizar o trabalho dentro da organização.

3ª Questão: (2,0 pontos)
O resultado do trabalho de definição da estrutura organizacional é um desenho conhecido como organograma. O organograma é uma representação gráfica