Abordagem estruturalista

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA

Pode-se considerar como as características do estruturalismo a possibilidade de visualizar como as organizações evoluíram; onde se coloca o homem dentro do ambiente organizacional e como suas estratégias levam aos conflitos e a evolução organizacional.
Chiavenato define estruturas como elementos estáveis que se encontram no tempo e no espaço para formar um todo, já na organização estrutura corresponde pela forma como qual a organização está organizada e estruturada. Contudo esse todo não pode ser considerado um somatório das partes, na estrutura existe entre as partes, outras relações e cada uma das partes têm propriedades que implicam na dependência do todo.
A interdependência das partes, e o fato de o todo ser considerado bem mais que o somatório das partes, é a principal característica da abordagem estruturalista.
A abordagem estruturalista é a união e melhoria de duas teorias da administração, a Teoria Clássica (formal) e a Teorias das Relações Humanas (informal) onde Amitai Etzione é considerado o pai desta teoria. Em sua teoria Etzione identificou que dentro da organização existem conflitos de interesses entre as necessidades da organização e as necessidades individuais, onde as mesmas podem ser minimizadas, porém não totalmente eliminadas.
A teoria estruturalista evidencia que com o desenvolvimento das sociedades, as organizações foram também se desenvolvendo, surgindo assim organizações pequenas, médias e grandes, publicas e privadas de acordo com as necessidades que podem ser classificadas em quatro etapas:
Natureza: a natureza como base única da sobrevivência;
Trabalho: a transformação dos elementos da natureza;
Capital: o capital como fator básico social;
Organização: predomínio da organização e independência em relação a natureza, trabalho e capital, utilizando-se deles para alcançar seus objetivos.
A teoria estruturalista teve foco na organização, em sua estrutura interna e a relação com o ambiente, identificando o