Abordagem estruturalista da administração

12/03/2014

Abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista
13/03/14
 De acordo com Chiavenato (2003) esta abordagem surgiu em

1947, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou as variáveis tarefa e ambiente e teve como seu principal representante Amitai Etzioni.
 Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento:  foi

uma síntese, inspirada nas teorias de Weber, das abordagens clássica e das relações humanas, na tentativa de oferecer respostas que essas duas teorias não conseguiram dar;
 havia a necessidade de se compreender a organização como uma entidade social complexa na qual interagem grupos de pessoas;  havia a influência do estruturalismo nas ciências sociais que repercutia no estudo das organizações;
 uma nova conceituação para estrutura estava em pauta.

As organizações constituíam a forma dominante de instituições, na sociedade moderna: o homem passa a depender delas para nascer, viver e morrer. 1

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Os estudiosos dessa abordagem, com uma ótica fortemente marcada pela sociologia quanto às organizações, abriram o enfoque que era voltado para dentro delas e tentaram relacionar a organização com o ambiente externo, que é entendido, de forma ampla, como sociedade. Essa postura altera a visão das pessoas, que passam a ser vistas como desempenhadoras de vários papéis diferentes, em organizações diversas.

A teoria estruturalista, então, “abre” as organizações,concorrendo para sua visão de sistemas abertos. Propõe o conceito de conflitos e de dilemas, pela primeira vez na teoria administrativa. Constitui-se numa escola de transição, rumo à teoria de sistemas.

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Propostas de tipologia – Blau e
Scott e a de Etizioni
 Na primeira, os dois autores enfocam os tipos de

organizações a partir de seus beneficiários principais, a saber:  os próprios membros da organização (associações de

beneficiários mútuos, tais como