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RESUMO

O Laboratório Sabin de Análises Clínicas é o maior da região Centro-Oeste, com unidades no Distrito Federal e nos estados de Goiás, Bahia, Minas Gerais, Amazonas, Tocantins e Pará. Fundado por duas mulheres, Janete Vaz e Sandra Costa, em 1984, é conhecido no Brasil não apenas pela qualidade, agilidade e exatidão nas análises, mas também por figurar na lista das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e na América Latina, segundo o ranking da Great Place to Work Institute (GPTW) e Revista Exame - Você S/A. O segredo do sucesso do Sabin está nos investimentos contínuos em tecnologia e inovação, qualidade em seus processos, no atendimento personalizado aos seus clientes e na política de gestão de pessoas baseada no desenvolvimento dos colaboradores. Em 2014, o Sabin conta com mais de 100 unidades de atendimento, onde trabalham mais de 1.800 pessoas. Os programas sociais e ambientais com certificação internacional diferenciam o laboratório que junto com seu modelo de gestão o coloca entre as empresas sustentáveis e signatárias do Pacto Global da ONU.

Sumário

INTRODUÇÃO 6
1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 7
1.1.1 Denominação e forma de constituição 7
1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 7
1.1.3 Natureza e ramo de atuação 7
1.1.4 Informações sobre o porte da empresa 7
1.1.5 Relação das filiais casos haja 7
1.1.6 Número de funcionários 7
1.1.7 Principais produtos 7
1.1.8 Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos 8
1.1.9 Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo 8
1.1.10 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um 8
1.1.11 Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional 8
1.2 Comunicação Empresarial 9
1.2.1 Descrever os elementos de comunicação interna