Objetivo Geral e Objetivo Especifico Relatorio De Estagio

PRÁTICAS EM ADMINISTRAÇÃO ESTAGIÁRIO(A): XXXXXXXXXXXXXX RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio Curricular Supervisionado, apresentado ao Núcleo de Pesquisas e Práticas em Administração. EMPRESA: XXXXXXXXX SETOR DA EMPRESA ONDE FOI REALIZADO O ESTÁGIO: XXXXXXXXXX PERÍODO DE REALIZAÇÃO: XXXXX TOTAL DE DIAS: XX TOTAL DE HORAS: XX NOME DO(A) SUPERVISOR DO ESTÁGIO: XXXXXXXX FUNÇÃO: XXXXXXXXX CURITIBA 20XX…

TANCREDO ALMEIDA SILVEIRA RGM: 323.230 RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Itapemirim/ES 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório das atividades desenvolvidas durante o período de Estágio Supervisionado, componente curricular obrigatório na disciplina de Estágio Supervisionado II do curso de Teologia a…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: PEDAGOGIA - EAD __________________________________________________________________________________________________________________ DISCIPLINA: ESTÁGIO CURRICULAR IV CRÉDITOS: 4 HORAS/AULA TOTAIS: 68 PROFESSOR (ES): Claudia Maria Dornelles da Silva, Diva Maria Caramori Peter, Kátia Gonçalves dos ANO/SEM.: 2013/1 Santos, Laino Alberto Schneider, Lisandra Sandri, Lourdes da Silva Gil, Maria Clara Ramos Nery, Maria…

Relatório de Estágio Curricular Obrigatório III O relatório de estágio é um instrumento de sistematização do processo de reflexão e avaliação de sua vivência prática enquanto estagiário de Serviço Social. Dessa forma é importante que seja cuidadosamente elaborado e pertinente às ações que foram desenvolvidas no campo de estágio. Portanto, deve ser elaborado ao final do Estágio Curricular III como requisito de avaliação do 7º semestre do curso. Sendo uma produção textual individual

DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III GOIÂNIA 2011/2 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III Relatório apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado I do curso de Administração da Faculdade Padrão, sob a orientação do Professor :colocar o nome da professora - Turma: F8/AN3 GOIÂNIA 2011/2 SUMÁRIO 1. Identificação xx 1.1. Do Aluno xx 1.2. Da Empresa xx 2. Objetivos do Estágio xx 2.1. Geral.....................

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO FORMULÁRIO DE PROPOSTA DE ESTÁGIO (PROJETO) IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: Matrícula:

PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO 1. DADOS GERAIS 1.1- IDENTIFICAÇÃO DO ESTÁGIÁRIO: 2.1.1 NOME: xxx 2.1.2 CURSO: Psicologia 2.1.3 PERÍODO: 8° 2.1.4 CPD: xx 2.1.5 ENDEREÇO: xxx 2.1.6 TELEFONE: xxx 2.1.7 E-MAIL: xxx 1.2- IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO: 1.2.1 NOME COMPLETO: Secretaria Municipal da Criança e Assistência Social- SEMCAS 1.2.2 ENDEREÇO: Av. Marechal Castelo Branco 657 1.2.3…

do estágio para a formação profissional, .................................................................................................................................... A delimitação do estágio realizado, no tempo e espaço, ou seja, in-formar pontualmente onde o estágio foi realizado e o período utiliza-do................................................................................................ Apresentação dos objetivos traçados pelo aluno para o seu estágio. Exemplo:…

MANUAL DO ALUNO PROCEDIMENTOS DE ESTÁGIO EM LICENCIATURA GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA E PEDAGOGIA PARA LICENCIADOS Unid. Sul – Rua Regino Aragão,201 – Moinho Velho – São Paulo/SP – Cep 04285-020 –(11)2372-19143 Unid. Leste – Rua Atuaí,691 – Vl. Esperança – São Paulo/SP – Cep 04636-000 – (11)20231-6761 www.faculdadepaulistasaojose.com.br O manual de procedimentos de estágio tem por objetivo garantir as orientações necessárias para a realização do Estágio Curricular…

Sugestões para redação de relatórios Carla Witter1 Universidade São Judas Tadeu Universidade Braz Cubas A realização de relatórios é uma prática comum no meio acadêmico e profissional das diversas áreas de conhecimento, podendo ser um instrumento ou meio de informação eficaz e importante para o encaminhamento dos diversos procedimentos que existem em uma equipe de trabalho, principalmente se esta for inter ou transdisciplinar. Há vários tipos de relatórios…