Missão Visão Valores e Objetivos Do Banco Itau

Área onde se realizará o Estágio: Atendimento ao Cliente Início: 01/04/2011 Término Previsto: 30/06/2010 N° de Horas Programadas: 300hs efetivas Natureza do Estágio: ( ) com vínculo empregatício (X) sem vínculo empregatício ( ) autônomo Objetivo Geral: Colocar em prática através de vivência profissional os conceitos e definições vistos nas disciplinas do curso de Bacharelado em Administração. De acordo com a Legislação de Estágio em vigor, o aluno está segurado contra…

CAPÍTULO 2. ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO.....................................................................24 2.1 MISSÃO DA EMPRESA.......................................................................................................24 2.2. VISÃO...................................................................................................................................24 2.3. VALORES...............................................................................................................

UNIVERSITÁRIO DO RIO GRANDE DO NORTE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS JANAÍNA SHIRLEY ROCHA DE SOUZA CONTROLE INTERNO: Um estudo no Banco Itaú Unibanco S.A sob a ótica das normas instituídas pelo BACEN Natal/RN 2014 JANAÍNA SHIRLEY ROCHA DE SOUZA CONTROLE INTERNO: Um estudo no Banco Itaú Unibanco S.A sob a ótica das normas instituídas pelo BACEN Monografia apresentada ao curso de Ciências Contábeis do Centro…

Empresa: Banco Santander Brasil S/A Inaugurada em 12/08/2013 Missão Ter a preferência dos nossos clientes por ser o banco simples e seguro, eficiente e rentável, que busca constantemente melhorar a qualidade de tudo o que faz, com uma equipe que gosta de trabalhar junto para conquistar o reconhecimento e a confiança de todos. Visão Os quatro eixos de nossa visão estratégica são:  Grande Grupo Financeiro Internacional Conseguimos consolidar-nos como o maior banco da Zona Euro

Aquisição Case: Santander x Banco Real (ABN Amro) São Paulo 2014 Allan Medeiros Dantas 201107378 Mike Aurélio 201108421 Rafael Parige 201101535 4º DADN Aquisição Case: Santander x Banco Real (ABN Amro) Trabalho desenvolvido na disciplina Planejamento Estratégico de Negócios,como parte da Avaliação do 4º ano,no tema de Fusões e Aquisições. São Paulo 2014 Introdução O presente trabalho tem por objetivo aprimorar conhecimentos da aquisição do Banco Real controlado…

NA EMPRESA ITAU UNIBANCO S.A São Paulo 2014 LAYSSA SILVA R.A 1416339 A IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA EMPRESA ITAU UNIBANCO S.A São Paulo 2014 Ficha Catalografica UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia : A IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA EMPRESA ITAU…

segmento de energia, prioritariamente nas áreas de exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e seus derivados. O seu lema atual é "Uma empresa integrada de energia que atua com responsabilidade social e ambiental". Em valor de mercado, é a segunda maior empresa do continente americano e a quarta maior do mundo, no ano de 2010. As operações de exploração e produção de petróleo, bem como as demais atividades ligadas ao setor de petróleo, gás natural e…

RECURSOS HUMANOS da Universidade Paulista Piracicaba. PIRACICABA - SP 2014 RESUMO: Trata-se de estudo de gestão financeira na instituição Banco Itaú. O Banco Itaú faz parte do sistema financeiro nacional estando dentro de uma hierarquia onde as autoridades monetárias, o Conselho Monetário Nacional e o Banco Central do Brasil, organizam seu funcionamento. O Banco Itaú é constituído na forma de sociedade de economia mista com financiamento advindo de fontes internas e externas. Possui…

A visão do Banco Itaú Unibanco A visão de que nossa performance sustentável passa pela satisfação dos clientes é consolidada pela maneira como nossos colaboradores atuam em suas diferentes áreas. O Nosso Jeito de Fazer, que materializa nossa cultura corporativa, e as ações de treinamento e capacitação que desenvolvemos são fundamentais para assegurar o cumprimento de nossos objetivos. Todos pelo Cliente, por exemplo, é uma atitude que desafia nossas equipes a pensarem como cliente,…

David P. Norton, presidente da Renaissance Solutions, em 1992, no artigo The balanced scorecard – measures that drive perfomance (Balanced scorecard – medidas que impulsionam o desempenho) publicado na conceituada revista Harvard Business Review. O objetivo de Kaplan e Norton (1997) era realizar um estudo motivado pela crença de um método existente para avaliação do desempenho das empresas, apoiados nos indicadores contábeis e financeiros, questionando a validade de utilização de apenas…