Exemplo De Empresas Atuais Que Utilizam a Teoria Classica

PRETO – SP ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DO ONTEM AO AMANHÃ NOME DO TUTOR A DISTANCIA: MÔNICA INTRODUÇÃO A pesquisa feita dentro do contexto deste trabalho se baseia no que se diz As Teorias da Administração, que tem como objetivo enfatizar as fazes da administração desde o começo até hoje em dia. A Teoria da Administração trata do estudo da administração dessas organizações ou empresas, é uma teoria em crescente expansão e…

[pic] Faculdades Anhanguera Uniderp FAC Unidade 04 Curso: Administração Disciplina: Teorias da Administração Tutor a distancia: Eni Aparecida Sivera Bertolini Nomes: Eliene Pereira da Costa RA: 5532119671 Andreza Cristina Pinto da Silva RA: 5721122694 Campinas, 17 de Setembro 2012 Princípios da Administração O pensamento administrativo foi fortemente influenciado pelos filósofos gregos, Platão (429 a. C. – 347…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Polo Santo André. Curso Superior de Ciências Contábeis. Atividade Avaliativa - ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. EAD. Olney Bruno Da Silveira Junior Alexandre Carlos Couto Marciano – RA 4300076753 Fabiana Linalda Silva – RA 4300076754 Helton Mosna Ringo – RA 5528103223 Nadia Souza de Castro – RA 5724162731

Universidade Anhanguera Educacional-Uniderp Polo - Valparaiso de Goiás Disciplina: Teoria da Administração Curso: Administração Tutora presencial: Clarice Maria Tutora a distância: Raquel Mario Período: 2º Semestre Teoria da Administração Nomes e RAS: Hyllary Rennyelly da Conceição Souza-RA: 6750357843 Leandro Francisco de Araujo-RA: 6578296820 Maria Josiane Lima da Silva-RA: 6790441608 Gloria Barbara Farias de Oliveira-RA: 6248232034 Valparaiso de Goiás

da administração e suas teorias, como a Teoria dos sistemas e sua contribuição para a adequação da administração em meio ao cenário socioeconômico, a Teoria Matemática com suas contribuições para a solução nos processos e projetos na administração, a Tecnologia da Informação, a inserção da tecnologia na evolução nos processos administrativos e a Teoria da Contingência que fala sobre as variações na tomada de decisão de acordo ao cenário econômico. Palavras-Chave: Teorias;…

Teoria Principais Estudiosos Principais idéias Administração Cientifica Taylor Planejamento Preparação dos trabalhadores, controle e execução de tarefas Teoria clássica Henri fayol Divisão do trabalho, princípios de autoridade e responsabilida de unidade de comando hierarquia ou cadeia escalar departamentaç ão e princípios de coordenação Teoria das relações humanas Elton Teoria neoclássica Peter druker Modelo Max weber Ênfase na

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Ao falarmos de Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-dia das pessoas e das organizações como um todo, com o propósito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância…

2 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, CLÁSSICA, DAS RELAÇÕES HUMANAS E NEOCLÁSSICA 2 3. ÊNFASE NAS TAREFAS 2 4. ÊNFASE NAS PESSOAS 3 5. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X FLEXÍVEIS 6. TEORIA DE SISTEMAS 3 7. TEORIA MATEMÁTICA 4 8. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 4 9. TEORIA CONTINGENCIAL 4 10. PENSAMENTO SISTEMICO E LIDERANÇA 4 11. ESTILOS DE LIDERANÇA 5 12. CONCEPÇÕES CLÁSSICAS DA ADMINISTRAÇÃO

Trabalho, apresentarei as três principais Teorias para a Administração Clássica e que ainda nos dias de hoje exercem forte influência nos estudos e práticas da Administração dentro das principais Organizações. DESENVOLVIMENTO A Administração faz parte de nossas vidas. Surgiu como teoria no início do século XX e se tornou fator principal de estudos, tendo como base seus princípios e funcionalidades dentro das Organizações até os dias atuais. O mundo atual é uma sociedade…

Abordagens da Administração Teoria Humanística Os estudos de Hawthorne, realizados inicialmente em 1924 foi uma das primeiras técnicas cientificas para examinar o comportamento humano no trabalho, estimulando debates sobre a importância da satisfação humana e do desenvolvimento pessoal no trabalho. A abordagem das relações humanas no pensamento gerencial nasceu a partir destes debates, desviando a atenção da melhoria da eficiência e voltando-se para o aumento do crescimento, desenvolvimento e