Artigo Cientifico Pronto Liderança E Poder artigos e trabalhos de pesquisa

Motivação e Liderança

ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Motivação e liderança no trabalho. A motivação deve partir do líder e a liderança deve ser buscada pelo administrador. FERNANDO FERREIRA VILLELA MATRÍCULA 1285131 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO AGOSTO - 2013 2 FERNANDO FERREIRA VILLELA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado...

1944  Palavras | 8  Páginas

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LIDERANÇA

Liderança: Sua importância na motivação e resultados da equipe Maria Lidianne Muniz da Silva Resumo As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando...

4060  Palavras | 17  Páginas

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Pronto Socorro

 PRONTO SOCORRO 1 INTRODUÇÃO O pronto socorro conhecido pela sigla (PS) atendem casos de urgência e emergência, situações que corram casos de risco de morte, durante 24 (vinte e quatro) horas por dia e os serviços oferecidos são variados de acordo com o caso clínico do paciente/cliente. As unidades de pronto atendimento recebem casos também de urgência e emergência durante 24 (vinte e quatro) horas por dia, com os mais diversos serviços conforme a precisão do paciente/cliente, o que o diferencia...

3143  Palavras | 13  Páginas

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Estilos de Liderança

QUAIS SÃO OS ESTILOS DE LIDERANÇA QUE TRAZEM MELHORES RESULTADOS NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS DE UM COLABORADOR OU DE UMA EQUIPE? Rafael Júnio Silva Lima1 Vânia Tanus Pereira2 Resumo A liderança é um aspecto presente em todo tipo de organização, seja ela formal ou informal. O líder se destaca dos demais por possuir a capacidade de formular estratégias e direcionar seus liderados a conquista dos objetivos. Um líder transmite suas características para sua equipe de acordo com os valores que traz...

3929  Palavras | 16  Páginas

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Estilo de liderança de Jesus

importância que os que foram galgados a uma posição de liderança no meio do povo de Deus, procurem mirar-se no exemplo deixado por Jesus, em todas as áreas, especialmente na área de liderança. Antes mesmo que as técnicas modernas de liderança fossem desenvolvidas e testadas em laboratório, o Senhor Jesus, em quem reside todo o conhecimento da sabedoria e da ciência, já as usava no cotidiano do Seu ministério público. Vejamos algumas técnicas de liderança usadas por Jesus: 1 – Jesus escolheu bem a Sua...

4047  Palavras | 17  Páginas

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Administração liderança

 FACULDADE BATISTA BRASILEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 8º SEMESTRE/NOTURNO Mauricio Tonete de Aragão A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2014 Mauricio Tonete A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Faculdade Batista Brasileira – FBB, Salvador - Bahia, como requisito final para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador:...

3859  Palavras | 16  Páginas

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Artigo

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO AÇAILANDIA – MA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DIEGO MARTINS ARAUJO NOBREGA TEMA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E OS SISTEMAS DE GESTÃO NA ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA AÇAILANDIA – MA 2012 DIEGO MARTINS ARAUJO NOBREGA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E OS SISTEMAS DE GESTÃO NA ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA Artigo Cientifico apresentado ao curso de Administração, da Universidade Estadual do Maranhão, em comprimento ás exigências desta instituição. Professor (a):...

6076  Palavras | 25  Páginas

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Lideranca

aspectos relacionados á Liderança, assunto tratado com muita ênfase no ambiente organizacional. Entre os aspectos abordados estão: a definição de liderança, o perfil de um líder de sucesso, as características de um líder, estilo de liderança e exemplo de alguns líderes. No decorrer do trabalho pode constatar algumas definições e conceitos á respeito da Liderança. Essa pesquisa está embasada em estudos do Instituto Brasileiro de Coaching e artigos científicos. DEFINIÇÃO LIDERANÇA   De acordo com...

1898  Palavras | 8  Páginas

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A Importância da Liderança na Produtividade da Organização: uma Revisão de Literatura

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA PRODUTIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO: UMA REVISÃO DE LITERATURA SIQUEIRA, Anderson Barbosa1; SILVA, Carlos Rogério da2; PEREIRA, Valdir da Costa3 Resumo: O processo de mudança organizacional vem sendo influenciado pelo líder, que exerce importante papel na constituição de espaços nas organizações, de forma que tem sido possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Objetivo: provocar reflexões sobre a evolução conceitual de liderança e suas várias dimensões...

7834  Palavras | 32  Páginas

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Artigo lideranca servidora

[pic] Alexsander da Silveira DESAFIOS DA LIDERANÇA SERVIDORA São Paulo 2011 Alexsander da Silveira RA 611106312 DESAFIOS DA LIDERANÇA SERVIDORA Monografia de TCC apresentada como exigência para a obtenção do título de especialista em MBA de Gestão de negócios da Universidade...

5460  Palavras | 22  Páginas

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liderança a importancia nas organizaçoes

UNIVERSIDADE TUIUTI PARANÁ EDNEIA DOS SANTOS LARA LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO CURITIBA 2012 EDNEIA DOS SANTOS LARA LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO Artigo Científico realizado no Curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas na Universidade Tuiuti do Paraná, como requisito avaliativo do trabalho final Pós-Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas. Coordenadora: Mestre Verginia Stella Serenato CURITIBA 2012 SUMÁRIO ...

8246  Palavras | 33  Páginas

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Liderança no futuro do trabalho

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Muriel Abatti Teodorio A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO FUTURO DO TRABALHO Sorocaba/SP 2010 Muriel Abatti Teodorio A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO FUTURO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em Administração...

9736  Palavras | 39  Páginas

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Motivação e liderança

Ciclo Motivacional Motivação Intrínseca Motivação Extrínseca TEORIA DE MASLOW Teoria de Herzberg Teorias x e y de Mc Gregor Fatores motivacionais Motivação para a realização Motivação por afiliação Motivação para competência Motivação para o poder CAPITULO IV CONSIDERAÇÕES FINAIS BIBLIOGRAFIA RESUMO Diante de uma sociedade, onde as empresas estão passando por grandes transformações, a questão motivar pessoas está em alta, ou seja, motivar é ter motivos. Ter motivos para trabalhar...

6697  Palavras | 27  Páginas

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A percepção interna do estilo de liderança em uma distribuidora de matérias médico hospitalares

      SÃO PAULO – SP 2013 Carlos Augusto Cortês - A69EID-6 Eduarda Olivio de Paula - A6683C-0 Murilo Shimada Brocaneli - A64GBI-1 Simone Silva de Queiroz - A6772J-9                             PERCEPÇÃO INTERNA DO ESTILO DE LIDERANÇA EM UMA DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS MÉDICOS HOSPITALARES                                                                                                                        Trabalho de conclusão de curso– trabalho apresentado como exigência para...

6687  Palavras | 27  Páginas

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liderança feminina

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE LUZIÂNIA ALEXANDRA BÁRBARA DE CARVALHO LIMA MEIRELES LIDERANÇA FEMININA: A EVOLUÇÃO PROFISSIONAL DA MULHER MODERNA LUZIÂNIA 2013 ALEXANDRA BÁRBARA DE CARVALHO LIMA MEIRELES LIDERANÇA FEMININA: A EVOLUÇÃO PROFISSIONAL DA MULHER MODERNA Trabalho de Curso apresentado ao Curso de Administração da Universidade Estadual de Goiás – UnU Luziânia como requisito...

6270  Palavras | 26  Páginas

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Estilos de Liderança

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) RENATA GABRIELLA DA CRUZ GOIÂNIA, GO 2012/2 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA D E GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC RENATA GABRIELLA DA CRUZ OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão do Curso de Administração. Supervisor Acadêmico do TCC: ...

5276  Palavras | 22  Páginas

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TCC Chefia e Liderança

Tópicos 1 - A historia da administração e a liderança. 2 - O que é chefia. 3 - O que é liderança. 4 - Quais os tipos de liderança. 5 - Qual a diferença entre chefia e liderança. 6 - Pesquisa Quantitativa 1 - A historia da administração e a liderança O ser humano não atingiria seu progresso atual sem um líder, alguém que soubesse planejar controlar e manter os objetivos de determinado grupo, por trás de todo grande progresso esta um administrador. Certamente sempre houve ainda que...

13934  Palavras | 56  Páginas

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Artigo: O monge e o executivo

Artigo: O Monge e o Executivo Introdução Um líder nasce ou se cria? E qual as habilidades e ferramentas utilizadas por um grande líder? Neste artigo sobre o livro o monge e o executivo você pode obter essas respostas. Trata – se de uma historia fascinante que gira em volta de um executivo e um monge, onde e abordado vários conceitos sobre liderança. Então se você pretende chegar a um cargo de liderança ou quer se tornar um líder melhor, este artigo pode te ajudar a conquistar seus objetivos...

1019  Palavras | 5  Páginas

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artigo meio ambiente

sobrevivência humana. Natália Gomes Fernandes Rafael Furtado Souto Waldikelly Macedo Gonçalves Cabral Resumo O objetivo do artigo é apresentar uma pesquisa bibliográfica sobre meio ambiente e saúde, com foco nos danos ambientais que prejudicam a saúde da humanidade no planeta; onde os autores citados expõem suas opiniões sobre o assunto. A pesquisa foi baseada em artigos científicos retirados da internet e de livros que tratam a respeito do assunto. O tema se destaca pela referencia em que os autores...

1230  Palavras | 5  Páginas

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Chefia e liderança - mba

busque e crie condições para que aprenda e se disponha a utilizar os instrumentos de gerência. Quanto mais alto o nível do gestor, maior será a exigência nas relações interpessoais, pois a flexibilidade em mudar suas atitudes o ajudará na arte da liderança. Para tal, é preciso a auto-avaliação constante, a busca do autodesenvolvimento. Poucos são os executivos que estão suficientemente conscientes de seu papel e como desenvolver suas competências. Convém que, além de atualizarem-se – pois vivemos...

8874  Palavras | 36  Páginas

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Lideranca e motivacao

Liderança e motivação – práticas novas, propósitos antigos José Lourenço de Sousa Neto (nov/2002) Resumo O trabalho a seguir repassa alguns dos principais conceitos sobre liderança, comentando alguns pontos específicos, detendo-nos mais demoradamente na visão atual de liderança como administração do sentido. I. Introdução A liderança é um assunto que sempre despertou interesse. Tanto é, que especulações em torno dela remontam a “A República”, de Platão, e mesmo aos diversos...

11350  Palavras | 46  Páginas

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perfil de liderança dos gestores

 BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA FORTALEZA 2013 FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração de empresas da Faculdade Ateneu (FATE), como requisito...

5495  Palavras | 22  Páginas

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AFONSO Rubens Escuta Zé Ninguem E O Poder Do Amor

COMO REFERENCIAR ESSE ARTIGO AFONSO, Rubens. Escuta, Zé ninguém! e o poder do amor. Curitiba: Centro Reichiano, 2005. Disponível em: www.centroreichiano.com.br/artigos. Acesso em: _____/_____/_____. ______________________________ ESCUTA, ZÉ NINGUÉM! E O PODER DO AMOR Rubens Afonso Resumo Este artigo traz o desabafo lúcido e corajoso de Wilhelm Reich em seu maravilhoso livro Escuta, Zé ninguém. O livro 0 foi escrito em 1946, é um texto humano, resultado de longos anos de trabalho e experiência, que...

4480  Palavras | 18  Páginas

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Liderança situacional - um estudo de caso de uma empresa exportadora do setor madeireiro da cidade de telêmaco borba - pr

CAMILO GERALDO CAMPOS LIDERANÇA SITUACIONAL E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA DO SETOR MADEREIRO TELÊMACO BORBA - PR 2008 CAMILO GERALDO CAMPOS LIDERANÇA SITUACIONAL E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA DO SETOR MADEREIRO TRABALHO MONOGRÁFICO APRESENTADO AO CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, DA FACULDADE DE TELÊMACO BORBA, COMO REQUISITO...

26126  Palavras | 105  Páginas

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motivação e liderança

Resenha Mirian Ribeiro da Silva no artigo “Motivação e Liderança” afirma que liderar e motivar um grupo de pessoas não é uma tarefa fácil, mas sim essencial para o bom desenvolvimento da organização. Inicialmente a autora chama a atenção para os diferentes tipos de comportamento humano e como estes refletem na vida em sociedade. Depois analisa que tais características são importantes também para o bom andamento da empresa pois o líder é a pessoa preparada para resolver ou orientarem qualquer...

783  Palavras | 4  Páginas

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Valores Humanos nas organizações e a arte da liderança

DE ALAGOAS – UNEAL CAMPUS RONALDO LESSA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO, ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ ENILDO FREIRE COSTA VALORES HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES E A ARTE DA LIDERANÇA ARAPIRACA - AL 2008 2 JOSÉ ENILDO FREIRE COSTA VALORES HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES E A ARTE DA LIDERANÇA Monografia apresentada como requisito final à obtenção do título de especialista no curso de Pós-graduação, Especialização em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Estadual de ...

10656  Palavras | 43  Páginas

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Estrutura Organizacional e Liderança

 FASC - Faculdade Saber de Cuiabá Coordenação do Curso Sequencial/Superior em: Recursos Humanos Estrutura Organizacional e Liderança Zuleide Flaviana Dias Cuiabá - MT 2013/2 Zuleide Flaviana Dias Estrutura Organizacional e Liderança Trabalho de Conclusão, apresentado à coordenação do curso de Curso Sequencial/Superior em: Gestão Pública, como requisito final, para obtenção de grau de nível Superior em Gestão de Pessoas da...

13949  Palavras | 56  Páginas

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A Influência do Poder na Gestão Estratégica de Pessoas

RELATÓRIO DE ARTIGO CIENTÍFICO GESTÃO DO CAPITAL HUMANO LONDRINA 2013 I. Título: A Influência do Poder na Gestão Estratégica de Pessoas II. Identificação do artigo: a) Identificação dos Autores (Instituição de origem): Leda Maria da Silva Senra Costa UBM b) Ano da publicação: 2012 c) Onde o artigo foi publicado (Evento ou Revista): IX SEGeT 2012 Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia d) Área temática do artigo: Gestão, Inovação...

1661  Palavras | 7  Páginas

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A liderança e o desenvolvimento de líderes

GOMES A LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES NA EMPRESA XY Novo Hamburgo 2011 PAULO CESAR DO NASCIMENTO GOMES A LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES NA EMPRESA XY Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração pela Universidade Feevale. Orientador: Maria Cristina Bohnenberger Novo Hamburgo 2011 PAULO CESAR DO NASCIMENTO GOMES Trabalho de conclusão do Curso Administração, com título A LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO...

28144  Palavras | 113  Páginas

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Lideranças mulheres

OLIVEIRA SUELLEN SCHIMITH ROCHA TAINARA DE JESUS SANTOS TIAGO RODRIGUES PARMAGNANI O ACESSO DAS MULHERES AOS CARGOS DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE NOVA VENÉCIA ES, NO ANO DE 2010 NOVA VENÉCIA 2010 NAIANI CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE NOVA VENÉCIA - ES, NO ANO DE 2010 Monografia apresentada...

11311  Palavras | 46  Páginas

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A motivação e Liderança Organizacional

 A motivação e Liderança Organizacional MBA- Gestão de Pessoas Resumo A finalidade desse trabalho é responsabilidade de um líder em definir a realidade ou mesmo em motivar seus funcionários ou pessoas mais próximas. É também mostrar que dos obstáculos principais é a incapacidade de criar diálogos (entre duas ou mais pessoas), que a arte de se comunicar para um líder Nato é essencial, ou seja, a motivação entra em todas as funções de um verdadeiro Administrador...

1977  Palavras | 8  Páginas

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As relações de poder

de mudanças nas relações de poder. Este movimento luta por espaços mais abertos e democráticos, nas pol íticas por habitação, transporte, saúde e educação. Na educação, dentre outras metas, busca-se, além da melhoria da qualidade do ensino, a redução dos índices de evasão e repetência, maior valoriza ção dos profissionais do magistério, estruturas e condições adequadas ao desenvolvimento do trabalho docente, ampliação da compreensão das diferentes relações de poder que permeiam a organização...

5828  Palavras | 24  Páginas

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Aplicação do balanced scorecard no sus: estudo de caso em um pronto atendimento da cidade de campinas

APLICAÇÃO DO BALANCED SCORECARD NO SUS: ESTUDO DE CASO EM UM PRONTO ATENDIMENTO DA CIDADE DE CAMPINAS Publicado na revista da FAC Santa Bárbara D'Oeste 2010. Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Naiara Azanha Vicente Anhanguera Educacional azanha_sbo@yahoo.com.br Aplicação do balanced scorecard no sus: estudo de caso em um pronto atendimento da cidade de campinas Resumo Este estudo envolve uma revisão bibliográfica sobre a ferramenta de gestão Balanced...

4153  Palavras | 17  Páginas

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ARTIGO CIENTIFICO LIDERANÇA COACH

ARTIGO CIENTIFICO LIDERANÇA COACH ELIZABETH GONÇALVES BARROSO - RA 101528 LANUSSE WALDENE VIEIRA - RA 49011 JOSICLEIDE LINHARES SOUZA - RA 104531 RENATA SOARES DE MOURA - RA 113193 ROSIVÂNIA RODRIGUES MENEZES - RA 100952 RESUMO: Este artigo tem por objetivo explicar o que significa a liderança Coach, como ela é praticada e a sua importância dentro da organização, visando buscar soluções quanto a liderança em equipe e praticando a motivação dos seus componentes. Desenvolvendo para isso...

4072  Palavras | 17  Páginas

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Trabalhos prontos

solução poderia vir de alguém que estava ao seu lado, mas o medo e a repressão fizeram com que todos se calassem. Exatamente assim tem funcionado o ambiente empresarial, entre gestores e empregados. O poder atrai aduladores, prontos a atendê-lo nos mínimos desejos, mas, por outro lado, estão prontos também a entregar os colegas que não seguem suas regras, a buscar os pontos fracos dos que se destacam - para que não passem ao grau de adulador sênior que eles tão duramente alcançaram, porque sacrificam...

813  Palavras | 4  Páginas

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Liderança

desempenhos e estar pronto para ter algum fracasso. Principalmente não fugir das responsabilidades, tratar como se fosse um fardo, um serviço a mais, e só demonstrar liderança quando surge algum problema a ser resolvido, deve ser chefe todos os dias. O Gerenciamento tem alguns mitos que o rondam, são utilizados por alguns lideres, mas que são citados e destruídos um a um pelo autor Bruce Tulgan. 2.2 Os Mitos que rondam o Gerenciamento 1º Delegação de poder: Delegar o poder é deixar as pessoas...

1403  Palavras | 6  Páginas

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Liderança cristã

INTRODUÇÃO Estudar sobre LIDERANÇA NA IGREJA, é um tema importante a ser pesquisado, por isso, escolhemos buscar parâmetros para exercer a função de líder da União Masculina da Igreja, com otimização. Esse assunto sempre nos inquietou por verificarmos que em nossas igrejas nem sempre têm uma liderança capaz de exercer sua função com eficácia. Para o autor Hunter, 2004, p.25, liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados...

9793  Palavras | 40  Páginas

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ARTIGO - Liderança Feminina

Liderança feminina, uma realidade1 Cássia Santos Cláudia Santos Eduarda Cheles Erika Camila Jéssica Nagle Juliana Gomes Rochele Cavalcanti2 RESUMO Esse artigo teve como principal objetivo, estudar sobre a liderança feminina, que vem a cada dia crescendo no contexto organizacional e quebrando alguns paradigmas. O método de pesquisa foi a revisão bibliográfica e a análise minuciosa de dois artigos científicos: Os desafios da liderança no mundo corporativo e Liderança...

3366  Palavras | 14  Páginas

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Liderança

Introdução Esse artigo científico esta visionado para se tratar do tema liderança que é um exercício que exige sensibilidade para perceber os sentimentos e atitudes das pessoas, capacidade de compreender a dinâmica que se passa pelos grupos e ainda contribui para facilitar as tarefas, tornando a pessoas responsáveis por seu próprio desempenho, ou seja, criar um ambiente em que cada pessoa possa descobrir o que precisa ser feito e fazê-lo bem. A liderança é a força propulsora das organizações de...

6575  Palavras | 27  Páginas

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Artigos cientificos

de uma atividade de campo, onde tem que realizar uma pesquisa de artigos científicos, analisar e comparar os assuntos dos artigos e quantidade encontrada. Após a coleta e análise dos dados, bem como a confecção de um relatório da atividade, para poder entender melhor e aprender analisar artigos, com isso enriquecera nosso aprendizado. 2 - OBJETIVOS DO TRABALHO 2.1 - OBJETIVO GERAL - Entrar em contato com artigos científicos. 2.2 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Habituar os estudantes às pesquisas...

752  Palavras | 4  Páginas

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Formação de lideranças

02/11/2012 Desenvolvimento de Lideranças Cristina Simões Formação de Líderes de Produção PORQUE A LIDERANÇA MUDOU? Ambiente da Liderança: Cenários externo e interno. Formação de Líderes de Produção Cristina Simões Desenvolvimento de Lideranças Cristina Simões LIDERANÇA – DIFERENCIAL COMPETITIVO O LÍDER COACH A evolução do fator humano. Chefiar ou Liderar. Técnicas de Coach: inspirar, motivar e desafiar. Papel e Função do Líder . Liderança Situacional Autogestão...

2870  Palavras | 12  Páginas

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ARTIGO CIENT FICO

 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADo ANA GARDÊNIA OLIVEIRA BRITO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Artigo Científico Feira de Santana 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Artigo Científico Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração 6° Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão...

1187  Palavras | 5  Páginas

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Artigo Liderança

LIDERANÇA ANTIGA, LIDERANÇA COMTENPORÂNEA E LIDERANÇA SERVIL Alcides Corrêa de Lima Junior1 Maria Cristina Meloni Guarido2 RESUMO Entendendo a importância da liderança para o desenvolvimento das organizações em geral, este artigo trata da liderança, não somente como posição hierárquica e status como antigamente ou que utiliza da persuasão e motivação como mola propulsora para atingir as metas e objetivos nas organizações como a liderança contemporânea, mas apresentar uma forma diferente...

4312  Palavras | 18  Páginas

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RESENHA: Cultura Organizacional, Liderança e Motivação

RESENHA Cultura Organizacional, Liderança e Motivação. Curso de Pós Graduação - SOA 33 - Módulo Gestão de Projetos Instituição de Ensino Metrocamp – Grupo Ibemec Aluna: Adriana Maria Rodrigues Vieira Prof. Antonio Carlos de Andrade Cultura “Aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e aptidões adquiridos pelo homem como membro da sociedade” slide Aula 3 – Cultura Organizacional & Gestão da Cultura. Cultura...

2217  Palavras | 9  Páginas

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05 05 2015 EMBRAPA Doc68 Pequeno Manual Para Escrita De Artigos

Documentos Maio, 2007 68 ISSN 1677-9274 Pequeno Manual para Escrita de Artigos Científicos: Estrutura Textual, Dicas e Compêndio Gramatical ISSN 1677-9274 Maio, 2007 Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária Embrapa Informática Agropecuária Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento Documentos 68 Pequeno Manual para Escrita de Artigos Científicos: Estrutura Textual, Dicas e Compêndio Gramatical Roberta Roque Baradel Luciana Alvim Santos Romani Campinas, SP 2007 Embrapa Informática...

11758  Palavras | 48  Páginas

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Liderança Transformacional

Liderança transformacional Assim como discutir a diferença entre gerente e líder torna-se uma questão quase obrigatória quando o tema é liderança, antes de aprofundarmos a abordagem de liderança transformacional vamos apresentar, brevemente, a liderança transacional que lhe serve de contraponto. Os líderes transacionais são aqueles que apelam aos interesses e, especialmente, às necessidades primárias dos seguidores para alcançar os resultados organizacionais desejados. A relação entre...

1583  Palavras | 7  Páginas

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ADMINISTRAÇÃO E LIDERANÇA NO SERVIÇO PÚBLICO

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E ASPECTOS DE CONTROLADORIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MARCIO ROGÉRIO DE ANDRADE ADMINISTRAÇÃO E LIDERANÇA NO SERVIÇO PÚBLICO FOZ DO IGUAÇU 2012 MARCOS ROGÉRIO DE ANDRADE ADMINISTRAÇÃO E LIDERANÇA NO SERVIÇO PÚBLICO Artigo científico apresentado à Academia Brasileira de Ciências da Educação - ABRASCE, no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Contabilidade e Aspectos de Controladoria na Administração...

4169  Palavras | 17  Páginas

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Artigo cientifico TBA

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Teoria Básica da Administração Artigo Científico. Liderança: Quais os tipos, significados e importância? “Um líder forma e partilha uma visão, que dá sentido ao trabalho dos outros.” Charles Handy. Eduardo Medeiros ...

2149  Palavras | 9  Páginas

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Liderança na Administração

 UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA A liderança na administração. Carolina Yumi Uezato JUNHO 2013 SUMÁRIO Conteúdo 1. INTRODUÇÃO A liderança é um predicado indispensável para o administrador. Pode ser definida como a aptidão que uma pessoa possui de controlar um grupo ou uma equipe de trabalho com a finalidade de alcançar metas específicas. Ela se diferencia do gerenciamento no que diz respeito...

609  Palavras | 3  Páginas

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Cultura e poder nas organizações

CULTURA E PODER NAS ORGANIZAÇÕES Segundo Sandra Helena Terciotti afirma em seu artigo “O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional”, a busca pelo poder, a luta pela dominação e, ao mesmo tempo, a submissão sempre estiveram presentes através dos tempos e das mais diversas formas de poder. De acordo com Adler e Rodman (2003), o poder pode ser definido “como a capacidade de liderar os outros”, bem como Sidnéia Gomes Freitas (2006) afirma que “a liderança influencia...

772  Palavras | 4  Páginas

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COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

ADMINISTRAÇÃO ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Macapá-AP 2013 ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Colegiado de Administração Geral, da Faculdade Estácio do Amapá, como requisito parcial para...

5178  Palavras | 21  Páginas

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Estilos de liderança

GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS ESTILOS DE LIDERANÇA CLAUDIANA ALVES. Fortaleza-CE/2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA/IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS ESTILOS DE LIDERANÇA Trabalho apresentado na disciplina de metodologia do trabalho cientifico, da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA, como requisito...

1808  Palavras | 8  Páginas

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Liderança e comunicação: desafios e conquistas para o profissional de secretariado executivo

CAPITULO 2. PERFIL HISTÓRICO DA LIDERANÇA CAPITULO 3. LIDERANÇA 3.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 3.2 TEORIAS CONTEMPORÂNEAS DE LIDERANÇA 3.2.1 Teoria dos Traços 3.2.2 Teoria dos Estilos de Liderança 3.2.3 Teoria dos Enfoques Situacional ou Contingencial 3.3 ABORDAGENS INSPIRATIVAS SOBRE LIDERANÇA 3.3.1 Liderança Carismática 3.3.2 Liderança Transformacional 3.4 CONFIANÇA: A PEDRA FUNDAMENTAL DA LIDERANÇA 3.5 CONFIANÇA E LIDERANÇA CAPITULO 4. ESPIRITUALIDADES NA LIDERANÇA 4.1 ESPIRITUALIDADE LIDERADA...

15266  Palavras | 62  Páginas

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Fundamentos da liderança empresarial

GESTÃO EMPRESARIAL George Sá FUNDAMENTOS DE LIDERANÇA EMPRESARIAL Grupo: Carlos Jorge Fábio Macêdo João Pedro Ronaldo Figueiredo Wagner Dantas João Pessoa Maio/2013 FUNDAMENTOS DE LIDERANÇA EMPRESARIAL Os gestores pós-modernos finalmente conseguem perceber que o clima organizacional favorável e seus colaboradores motivados são os maiores responsáveis pelo sucesso de seus negócios. O papel do líder evoluiu e novas características tornaram-se essenciais para que o líder possa...

1608  Palavras | 7  Páginas

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INTRODUÇÃO AO PENSAMENTO CIENTÍFICO SOBRE O SOCIAL

INTRODUÇÃO AO PENSAMENTO CIENTÍFICO SOBRE O SOCIAL 1. As origens do pensamento sobre o social. É evidente que desde a antiguidade o ser humano, por viver nas mais diversas formas de vida coletiva, sempre teve suas preocupações específicas com os diferentes tipos de problemas que podemos denominá-los de sociais. Mas, o pensamento que o homem produzia sobre os fenômenos sociais era de base científica? A resposta é não, pois a abordagem científica em relação à realidade social surgiu por volta de...

9599  Palavras | 39  Páginas

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ARTIGO CIENTIFICO POR SIDNEY LIMA

face de interligação necessária e recorrente com o atendimento comunitário. Para melhor entender os fatores adversos desse estudo tomou-se como base um estudo amplo através do livro Criação de Conhecimento na Empresa, estudo das diretrizes e outros artigos, bem como entrevista informal com algumas pessoas desses dois momentos distintos de intervenção na vida das pessoas na solução dos problemas sociais que caminham lado a lado com o crime. Palavras-chave Serviço de Prevenção à violência disseminação;...

6471  Palavras | 26  Páginas

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Artigo cientifico

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA RESUMO O presente artigo visa discorrer acerca da Importância da Liderança na organização. A fundamentação teórica trata de assuntos relativos à Liderança empresa, como pode ser modelada de acordo com seu fluxo de atividades, e os processos responsáveis pelo seu desenvolvimento adequado. Trata-se de um trabalho de revisão com pesquisa bibliográfica. Após as diversas pesquisas constatou-se que o recurso humano é a ferramenta principal...

5829  Palavras | 24  Páginas

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Gustavo pronto 2

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS Gustavo Luis de Souza Oliveira RA. A758HD-0 Orientador: Profº Daniel Dutra SANTOS - SP 2015 Gustavo Luis de Souza Oliveira - RA. A758HD-0 LIDERANÇA E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS “Um líder tem dois momentos fundamentais em sua vida: O primeiro é quando nasce; o segundo quando descobre o porque.” SANTOS - SP 2015 SUMÁRIO RESUMO .............................

1756  Palavras | 8  Páginas

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RESENHA - Artigo: “Gerenciamento de Impressão e Produção de Subjetividade em entrevista de seleção”

Artigo: “Gerenciamento de Impressão e Produção de Subjetividade em entrevista de seleção” Autores: Maria Luisa Carvalho e Carmem Ligia Iochins Grisci O artigo “Gerenciamento de Impressão e Produção de Subjetividade em entrevista de seleção” de autoria de Maria Luisa Carvalho e Carmem Ligia Iochins Grisci traz uma importante análise sobre o Gerenciamento de Impressão (GI), um tema pouco estudado no Brasil, que nada mais é do que a auto-apresentação de candidatos a cargos de gerencia intermediária...

559  Palavras | 3  Páginas

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Liderança Organizacional

CONTEXTO ORGANIZACIONAL RESUMO Há muito se tem cogitado sobre o que seria liderança e como a mesma impacta nos processos organizacionais. Somente a partir do século XX se tem uma abordagem científica, um estudo mais aprofundado sobre o tema. Por se tratar de um tema onde as opiniões e conceitos divergem, há controvérsias em sua definição, mas em um ponto os autores convergem exatamente em que liderança é um processo de influência. Nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por suas ações...

2394  Palavras | 10  Páginas

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