“ Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR
ADMINISTRAÇÃO
GIONER DOS SANTOS NEVES

PRODUÇÃO TEXTUAL BASEADA NA REPORTAGEM:
“ Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”

São Luiz Gonzaga
2013
GIONER DOS SANTOS NEVES

PRODUÇÃO TEXTUAL BASEADA NA REPORTAGEM:
“ Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”

Resolução das questões propostas, baseadas na reportagem : “ Freelancers abrem espaço nas grandes empresas.

São Luiz Gonzaga
2013

QUESTÃO 1:

Segundo Max Weber, as organizações burocráticas têm a seguintes características:
“ Caráter legal das normas e regulamentos; caráter formal das comunicações; caráter racional e divisão do trabalho; impessoalidade nas relações; hierarquia da autoridade; rotinas e procedimentos padronizados; competência técnica e meritocracia; especialização da administração; profissionalização dos participantes, e completa previsibilidade do funcionamento. (CHIAVENATO, 2003, p. 262) citado por Koetz, Luciane, 2009. Diante destas afirmações é possível perceber várias diferenças entre organizações burocráticas e as citadas na reportagem “ Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Tais como: Não existem regulamentos; formalidades; divisão de trabalho; hierarquias; impessoalidade; rotinas e procedimentos padrões. Os Freelancer fazem o trabalho proposto de forma particular, definindo seu próprio horário, comprometidos com o objetivo final. Assim pode-se perceber que as organizações citadas na reportagem remetem praticamente o oposto das organizações burocráticas.

QUESTÃO 2:

Empresas de Vanguarda como o Facebook e o Google, tem seus valores em sintonia com os valores de seus funcionários e acionistas. Desta forma os colaboradores decidem onde e quando trabalhar, bem como, tem autonomia para discutir com seus líderes e participar dos negócios. Comparando a Gestão de Vanguarda com a Gestão Clássica propriamente dita, é possível perceber