’A TEORIA BUROCRÁTICA’’ GESTÃO EMPRESARIAL

‘’A TEORIA BUROCRÁTICA’’
GESTÃO EMPRESARIAL

São Paulo
2014

Eliseu Araújo n° 09
Gabrielle Haddad n° 13
Hariel Andrade n° 19

ENTREGA:___/___/___

PROFESSOR:______________________________

Trabalho apresentado para disciplina de Gestão Empresarial coordenada pelo professor Luís Carlos para obtenção parcial de nota no curso de Administração da Escola Técnica Raposo Tavares.

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São Paulo
2014
INRTODUÇÃO Á ADMINISTRAÇÃO/ TEORIA BUROCRÁTICA
A Burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões, como engrenagens de uma máquina. A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível. A análise de Weber da burocracia relaciona-se a:
As razões históricas e administrativas para o processo da burocratização (especialmente na civilização ocidental).
O impacto do domínio da lei no funcionamento de organizações burocráticas.
A orientação pessoal típica e a posição ocupacional dos oficiais burocráticos como um grupo de status.
Os atributos e as consequências mais importantes da burocracia na organização burocrática no mundo moderno.

Caráter legal das normas e regulamentos
É uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito. É baseada em legislação própria que define com antecedência como a organização deve funcionar.
São escritas.
Procuram cobrir todas as áreas da organização.
É uma estrutura social racionalmente organizada.
Conferem às pessoas investidas da autoridade um poder de coação sobre os subordinados e também os meios coercitivos capazes de impor a disciplina.
Possibilitam a