Ética

Centro de Educação a distância Anhanguera Uniderp- polo de apoio presencial Guaicuru.

Tecnologia em Logistica

Desafio de aprendizagem de Ética e Relações Humanas no Trabalho

Professor ead: Mariciane Moraes Nunes

Professor tutor presencial: Jean Carlos Americos

Acadêmicos : Israel Ferreira dos Santos RA:327861

Campo Grande, MS 17 de Junho de 2011

INTRODUÇÃO

É muito comum nas empresas de hoje em dia, uma grande competição entre os colaboradores, gerando um grande aumento na produção e também uma corrida nem sempre pautada da boa índole, dentro da ética que as empresas regem no ambiente de trabalho. Sabemos que muitos vencem porque realmente merecem, batalharam muito e conquistaram com mérito o reconhecimento. Mas muitos conseguem chegar ao auge usando de artifícios nada corretos, passando por cima de muitos princípios, não respeitando os seus companheiros, enganando, aproveitando de fatos libidinosos, às vezes até chantageando, ameaçando e falsificando documentos pra vencer de qualquer forma. A seguir apresentaremos um exemplo fictício de falta de ética em uma grande empresa, e logo após as soluções para as mesmas.

Desafio de Ética e Relações Humanas no Trabalho

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Cartaz N° 1

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Dentro desta grande empresa, conceituada no mercado de móveis, com um grande numero de funcionários, vários departamentos, muitos gerentes, e com um publico fiel e de grande numero, evidenciamos um fato relevante quanto à falta de ética.

O vendedor focado em sua meta, pois o mesmo trabalha com produtividade, ou seja, vendeu ganha, o mesmo aborda um cliente e gentilmente pergunta se pode ajudar, o cliente vendo o comportamento do vendedor solicito, imediatamente coloca a mão no bolso e retira um orçamento de alguns móveis. O valor desta