ética

INSTITUTO JRJ
Curso: Direito
Professora: Talita

ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO.

Acadêmicos:
Carmen Neide Antunes Pinheiro
Eliete da Silva Nascimento Cruz
Flavio
Hera Augusta
Lorena Trindade Costa Benfica

Santo Antônio do Descoberto – G.O, 08 DE ABRIL DE 2014
Ética é parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, distorcem, disciplinam ou orientam o comportamento humano, refletindo especialmente a respeito da essência das normas, valores, prescrições e exortação presentes em qualquer realidade social. Relativo à moral e ao caráter. (HOUAISS, 2001,p. 1271).
Os seres humanos, podem entrar em constantes atritos e dissabores entre eles, gerando estresse capaz de conduzir o indivíduo ao adoecimento, ao sofrimento, à insatisfação e à infelicidade.
A proposta do trabalho com ética é levar as pessoas a pensar nas ações cotidianas visando à obtenção do Respeito, Responsabilidade e Compromisso com a Instituição que pode nos fazer entender que os outros são diferentes e que nós também somos diferentes para os outros. Isto nos permite parar, pensar, conversar e agir buscando viver em harmonia, com respeito, responsabilidade e comprometidos com a Instituição.
Conviver é “viver com”. Consiste em partilhar a vida, as atividades, com os outros. Em todo grupo humano existe a necessidade de conviver, de estar em relação com outros indivíduos. Além disso, a convivência é também formativa, pois ajuda no processo de reflexão, interiorização pessoal e auto-regulação do indivíduo.
O homem começa a ser pessoa quando é capaz de relacionar-se com os outros, quando se torna capaz de dar e receber e deixa o egocentrismo dar lugar ao alterocentrismo.
A capacidade de estabelecer muitas pontes de relacionamento interpessoal, é considerada pelos estudiosos do comportamento como um dos principais sinais de maturidade psíquica.
De acordo com Fritzen (1998), a sociabilidade e a socialidade são as duas