Ética

Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil.

A pesquisa foi elaborada em cima dos grupos que mais se destacam no mercado. Setores diferentes da economia que reúne empresas antigas e novas no mercado de porte pequeno, médio e grande; nacionais e multinacionais. A principal característica dos grupos empresariais é trabalhar fortemente a gestão de pessoas, identificando suas deficiências para atingir um grau de satisfação de seu time. Mais difícil do que entrar no Guia é manter-se nele. O que dizer, então, das empresas que conseguem esse feito por anos e anos a fio? Não há formula mágica nem um modelo a ser seguido a risca. É claro que algumas coisas são indiscutíveis, como oferecer benefícios de primeira linha, remuneração adequada, oportunidade de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional, além da preocupação com a saúde e a qualidade de vida das pessoas. Mas isso não basta. As expectativas e anseios dos funcionários de uma empresa de Manaus certamente não são os mesmos daqueles que trabalham em São Paulo ou no interior do Paraná. Daí a importância de se estabelecer uma proximidade muito grande com os colaboradores. É isso que tem feito a diferença em empresas como Promon e Dow, há doze anos no Guia, Magazine Luiza, com onze participações, e 3M, com dez. Funcionário feliz é sinônimo de cliente satisfeito e lucro garantido. Veja a seguir a história de algumas empresas que marcaram sua estréia no Guia das Melhores Empresas para Você trabalhar.

MATTEL

Há oito anos, o Colombiano Alejandro Rivas assumiu a presidência da operação brasileira da MATTEL, a maior produtora de brinquedos do Brasil. Sua missão era reestruturar o negócio. A empresa estava quase falida. O diagnostico foi imediato “A motivação era baixa entre os funcionários, que se sentiam perdedores”, conta Alejandro. O primeiro passo foi mudar a cultura da MATTEL e sua imagem no mercado. Menos hierarquia, cultura