Ética

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA
CURSO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE
DIRIGENTES FAZENDÁRIOS – PDFAZ
MÓDULO I – GERENCIAL

CHARLES GRILO FULLER
HERBERT SIMÕES RODRIGUES

ÉTICA E GESTÃO DA ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO
IMPLANTAÇÃO, TREINAMENTO E MONITORAMENTO
PELA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

ESPÍRITO SANTO / 2011
CHARLES GRILO FULLER
HERBERT SIMÕES RODRIGUES

ÉTICA E GESTÃO DA ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO
IMPLANTAÇÃO, TREINAMENTO E MONITORAMENTO
PELA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

Trabalho de conclusão apresentado ao Curso
Programa de Desenvolvimento de Dirigentes Fazendários,
Módulo I – Gerencial da Escola de Administração Fazendária, como requisito para obtenção da média final.

Orientador: Prof. Vivaldo Dias de Lima

ESPÍRITO SANTO / 2011
AGRADECIMENTOS

Ao Professor Vivaldo Dias de Lima, pelo compartilhamento do conhecimento e pela disposição e apoio enriquecedor para o desenvolvimento deste trabalho final, mediante indicação de referencial bibliográfico bem como na liberalidade do enfoque a ser adotado.

Aos Professores Rubens Marques Furtado e Antônio Henrique Lindemberg Baltazar pela forma de interação e condução do curso como tutores e pela paciência e disponibilidade em compartilhar seus conhecimentos e experiências.

A equipe técnica da ESAF-EAD pelo apoio.

RESUMO

O incentivo a prática constante de comportamentos éticos na Administração Pública têm como principal objetivo a busca de resultados positivos vinculados cada vez mais a mensuração dos objetivos das organizações, suas metas e seus resultados. Sabe-se que comportamentos éticos estão relacionados a preceitos de desenvolvimento pessoal e familiar e de comportamento humano. Neste contexto, a abordagem acerca da mensuração do valor do investimento do setor público em treinamento, orientações e formação conceitual do servidor em seu ambiente de