Ética

A RELAÇÃO DA ÉTICA NO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Cleber Francisco da Silva
Loniele Mello do Nascimento
Roberta Krutzman

RESUMO

Os conceitos éticos, morais de cada trabalhador interferem no comportamento e também no rendimento de cada um deles. O assédio moral, uma violência contra os trabalhadores, pode ocorrer através de gestos, palavras, atitudes, comportamento, etc. Sempre acaba causando uma sensação de inferioridade em quem é assediado, podendo causar transtornos psicológicos. No ambiente de trabalho, cada vez mais, as pessoas preocupam-se somente com o lucro, e o bem-estar dos funcionários é deixado em segundo plano ou, até mesmo, esquecido. O nível de estresse dos líderes, causado pela pressão do cargo ou por questões pessoais, os coloca em predisposição à violência. No ambiente de trabalho é necessário orientar o comportamento dos colaboradores e o próprio comportamento de acordo com padrões éticos e morais. Visto que uma empresa interage com o meio em que atua, não cabe a ela apenas pensar nos lucros, cabe exercer sua função social que se inicia dentro da própria empresa perante seus funcionários.

INTRODUÇÃO

A convivência em sociedade possibilita situações em que as pessoas sintam-se úteis e também situações que diminuam estas pessoas. Podendo causar sensações agradáveis ou de mal-estar. Estas situações “moldam” as pessoas, fazendo com que aprendam e com isso evoluam.

A exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, quando ocorridas de forma repetitiva, além de comprometer sua eficiência e capacidade de produção, pode causar sérios problemas físicos e psicológicos na vítima. Mesmo sendo um problema antigo, o assédio moral foi identificado recentemente e ainda apresenta muitas dificuldades em ser solucionado ou mesmo evitado.

Para entender melhor esses conceitos, surge a necessidade da questão deste estudo: Em que a ética e a moral interferem