Ética e Relações Humanas no Trabalho

A Água Vita Distribuidora de Águas Minerais Potáveis, foi criada em 2013, tem como objetivo o que há de melhor em qualidade de água mineral potável. Atende todas as necessidades de nossos clientes, superando as expectativas através da qualidade de nossos produtos que distribuímos, investindo sempre em veículos novos e modernos para uma distribuição ágil, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua, tornando-se um referencial no mercado de distribuição de água mineral potável.Preceitos utilizados para criação do Código de Ética e Conduta, que será proposto para empresa InteractCriação de um Comitê –Este comitê deverá ser formado por representantes da presidência, da área jurídica e pelos gestores de cada departamento. O ideal é que o número de membros seja ímpar, para que em caso de votação, não exista a possibilidade de haver empates. A renovação dos membros do comitê deve ser feita periodicamente, ou seja, a cada um ou dois anos.Divulgação do Código de Ética- Depois de concluído, o Código e Ética deverá ser apresentado aos funcionários e até mesmo a alguns convidados.
Atuação dos Gestores- Para que o Código de Ética não “caia no esquecimento”, durante as reuniões das equipes, os gestores podem atuar como agentes multiplicadores do conteúdo do Código.
Apresentação aos Novos Funcionários- É importante também que todos os novos contratados passem pela “Integração” na empresa, ou seja, o novo funcionário deverá ser apresentado ao Código de Ética e Conduta, sistema de votação na empresa, participantes do comitê, regras de convivência, etc
A honestidade, dignidade, o respeito, a lealdade, o zelo, a eficácia, a transparência, a legislação e a consciência dos princípios éticos são os valores maiores que orientam a relação da organização com os clientes e propects de seu interesse, bem como nossa comunidade.
A nossa atuação busca atingir níveis crescentes e contínuos dos serviços que oferecemos quanto a qualidade e avanço tecnológico visando a melhoria da