Ética profissional

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008

EQUIPES DE EXCELÊNCIA PARA O SUCESSO EMPRESARIAL: UM MODELO ANALÍTICO PARA DIAGNÓSTICO E APLICAÇÃO GERENCIAL

Aretha Henrique Martins Salomão (Universidade Federal Fluminense) [e-mail] Patrícia Almeida Ashley (Universidade Federal de São João Del Rei) [e-mail]

Resumo Dada a necessidade de aprimorar o desempenho de equipes de trabalho, observa-se um aumento de estudos preocupados com variáveis que contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe propor um desdobramento de cada um destes conceitos de modo a verificar se realmente há uma inter-relação entre eles na prática organizacional. Este estudo visa abordar questões referentes ao desenvolvimento de equipes, relacionando-as a aspectos da cultura organizacional e a fatores que caracterizam o sucesso empresarial no contexto contemporâneo. O pressuposto básico da pesquisa considera que o desenvolvimento de equipes de excelência pode ser relevante para o sucesso empresarial se adotado nas políticas de gestão,

IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO
Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras
Niterói, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008

considerando particularidades da cultura da organização. A pesquisa pode ser caracterizada como transversal e de caráter exploratório. Desta forma, os resultados serão de bastante relevância, podendo ser utilizados para adequação das políticas internas de gestão visando o atingimento do sucesso empresarial. Há uma perspectiva de aplicação tecnológica e social desta pesquisa na medida em que apresentará contribuições de cunho prático para desenvolvimento de ações dentro das organizações.

Abstract Due to the necessity of improving the performance of the members in teamwork, there has been an increase on the number of studies which give special attention to the variables that can promote the organizational success. However, we have too consider a