Ética organizacional

Clima organizacional
Clima organizacional é a percepção coletiva que as pessoas tem da empresa, sendo ela boa ou ruim. Essa percepção é feita por colaboradores sobre a política, normas e condutas da empresa frente a diversas questões, como no mercado que ela atua, e a relação às pessoas e a sociedade.
O clima organizacional interfere na empresa porque influência diretamente na motivação da equipe, na sua satisfação e consequentemente na qualidade de trabalho.
Com um clima favorável no interior da empresa os funcionários ficam mais engajados, e se sentem mais confiáveis para dispor de uma nova ideia, mesmo que esta não seja da sua área. Além disso diminui os erros, desinteresse e rivalidade existentes dentro na empresa.
Desafios para o técnico em administração de empresas
Para o técnico em administração é comum vivenciar problemas dentro de uma empresa sobre diversos assuntos.
Sua grande dificuldade é achar soluções cabíveis para tais problemas, principalmente quando esse é seu primeiro emprego, devido sua falta de experiências. O desmerecimento da sua profissão, pois a visão de muitas pessoas um técnico em administração não é tão visado tanto quando um bacharelado em administração. A dificuldade de expor suas ideias dentro da empresa, por não ter um cargo tão visado.
Solução de Problemas dentro da empresa
Dentro de uma empresa há vários motivos de preocupação e uma delas é no departamento de marketing.
A perda de clientes é um problema que pode ser resolvido com a melhora da qualidade do produto ou a melhor divulgação dele. No caso da empresa em questão, o que está em desacordo é o marketing.
Nós, como técnicos em administração temos algumas ideias para a melhoria desse setor:
Reconhecimento das capacidades dos funcionários dessa área, para que possam exercer seu trabalho com mais vontade;
Nesse caso, o reconhecimento citado poderia ser com bônus salarial, após ver os funcionários que estão sendo produtivos dentro da empresa. Esse reconhecimento irá