Ética no trabalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Pólo Santa Maria

Aurea Tereza Scapim – RA/444892
Mayara de Moura de Oliveira – RA/434507
Heverton Heinz – RA/444913
Jorge Luis Pinheiro Vieira – RA/444917
Giana Cristiane Cesar Xisto – RA
Rosangela de Alba Possamai Gomes – RA/444925

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO - NR (DMI765)

IVONE LÍRIO RIBAS – Tutor a Distância

Santa Maria, RS
2013
Introdução

A ética analisa o comportamento humano pelos seus valores morais e pelo seu comportamento em sociedade e os valores nela inseridos. A ética também é conhecida como filosofia moral. Diferentemente da moral a ética busca elaborar uma reflexão sobre as razões de se desejar a harmonia e sobre os modos de alcançá-la. Já a moral está voltada para a construção de um modo de vida em comum justo e harmonioso. Para Aristóteles a ética é tratada como a ciência das condutas humanas, objetivando fornecer ao homem, através de uma vida regrada de virtudes morais e éticas, a felicidade.
Atualmente no Brasil vive-se uma grande crise moral e ética, onde prevalecem os interesses individuais sobre o comum. Sendo normal transgredir alguns valores no chamado “jeitinho brasileiro”. Onde os espertos são aqueles que conseguem vantagens sobre os outros.
A aplicação da ética é de suma importância, principalmente no Brasil, que carrega em seu povo valores deturpado de moral e ética. O código de ética, um instrumento regulador que apresenta normas de conduta para o cumprimento de determinada profissão, que tem a função de mostrar a maneira certa, justa e de conduzir e fazer uma determinada profissão.
A ética empresarial consiste na maneira que a empresa se comporta em conformidade aos valores e regras aceitas pela comunidade.
O código de ética do administrador nos mostra os deveres, direitos e proibições que o