Ética no mercado de trabalho

AINDA HÁ ETICA NO MERCADO DE TRABALHO?

A ética, para tristeza da filosofia, está cada vez mais escassa em qualquer tipo de ambiente, seja ele pessoal ou profissional. Em nossos assuntos pessoais, fazemos uso do que a nossa consciência entende como certo ou errado, ao lidarmos com situações que exigem esse tipo de discernimento. Mas e no mundo dos negócios, como devemos agir? Será que estamos sendo éticos quando o assunto é dinheiro? Ter ética significa ser correto, estar ciente das regras e valores morais da sociedade em que se vive e pratica-los. Nas organizações públicas ou privadas, a ética se torna a base, um dos pilares de sustentação de toda a trajetória empresarial. Sendo, talvez, mais importante para empresas que fazem negociações comerciais respeitar as normas de comportamento como os direitos e deveres, pelo risco que correm se caso for infringido qualquer regra, e o fato repercutir, causando um impacto profundo na imagem da empresa e no relacionamento com seus clientes. Tendo, assim, problemas com a justiça e dificuldades para recuperar os clientes, acabando por ter uma vida curta, ou seja, sendo uma empresa de curto prazo. Mas sabendo de todos esses riscos, por que a ética não é seguida em sua plenitude no âmbito profissional? Porque é difícil estabelecer o que é certo ou errado quando se tem valores pessoais diferentes. Uma forma que, talvez, dê uma ideia do impacto que o ato cometido pode causar na vida pessoal, profissional ou empresarial da pessoa ou organização, é colocar-se no lugar de quem está sendo afetado e avaliar o seu ponto de vista. Outro fator que pode levar a falta de ética nas negociações é o simples fato de querer conquistar a preferencia do maior número de clientes possíveis, através de distorção e omissão de informações relevantes, levando o cliente a comprar um produto ou serviço que não é como o esperado. Tudo isso almejando um retorno em dinheiro rápido, mas com chance de penalização. A empresa que não permite a falta