ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL

ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL

Trabalho apresentado para composição de nota da disciplina de Ética na Gestão Empresarial do Curso de Gestão em Recursos Humanos Universidade Anhanguera/UNIDERP, sob orientação do Prof. Me. Maurício Dias.

CAMPO GRANDE/MS
JUNHO/2013
1 INTRODUÇÃO

A ética tem se colocado como um eixo fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade, dentro e fora do mundo dos negócios.
Assim parâmetros voltados para o dever de agir de acordo com o bem comum entre os homens, e em concordância com os valores morais que prezam pela ação virtuosa preocupada com o bem entre os diferentes.
Mesmo sabendo que a reflexão ética se apropria dos valores morais considerados bons, no sentido de uma ciência do comportamento moral do homem em sociedade, admitimos que a dificuldade de se pensar na ética do mundo dos negócios está no fato de que o mundo da administração em organizações econômicas e complexas, muitas vezes exige posturas do administrador que possam dar conta de enfrentar os desafios colocados por uma ação pautada na “ética convencional”, e de uma ação pautada nas exigências do mundo dos negócios, ou uma ética dos negócios.

2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”.

O que encontramos no filme ‘amor sem escalas’ é uma história bem construída, focada nos múltiplos dramas existentes nas relações corporativas que se tornam ainda mais ácidas em um mundo economicamente em crise.
O tema do filme gira em torno de uma Outplacement empresas contratadas para agilizarem (e tentar humanizar) os sistemas de demissão de massa de uma organização, dissolvendo os tradicionais métodos de dispensa em que o contratante (o gestor direto) comunicava a demissão de seu funcionário olho no olho, verbalizando os motivos da dispensa e compartilhando, de certa forma, do momento sempre constrangedor do fim de uma parceria. Porém, esta delegação de tarefas para outros, aponta não só