ÉTICA EMPRESARIAL

MAURICIO WENDLIUNG

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES II
ÉTICA EMPRESARIAL

Universidade Feevale
Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
Curso de Administração

Profª Orientadora: Cleusa Maria Marques Frezza

Novo Hamburgo, maio de 2013

Sumário

INTRODUÇÃO 2

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3
1.1 A ÉTICA NA SOCIEDADE 3

2. ÉTICA EMPRESARIAL 5
2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL, FORMAÇÃO E MANUTENÇÃO DA ÉTICA 8
2.2 PRÁTICA E APLICAÇÃO DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 11
2.3 CÓDIGO DE ÉTICA 12
2.3 COMISSÃO DE ÉTICA 12
2.5 PROGRAMA DE ÉTICA 12

3. PROFISSIONAL ÉTICO 6

4. COMPETENCIA E ÉTICA NO MERCADO DO ADMINISTRADOR 7

CONCLUSÃO 8

REFERÊNCIAS 10

ANEXOS 11

INTRODUÇÃO

Manter-se atraente ao mercado sempre foi um desafio às organizações, preservar a imagem organizacional é indispensável para manter esta atratividade. Com a ética fortemente presente na cultura organizacional condutas desfavoráveis à imagem podem ser evitadas. O cenário atual caracterizado pelos avanços tecnológicos ocasiona mudanças de comportamentos nos clientes, concorrentes e nos profissionais. A globalização facilita a entrada de concorrentes estrangeiros no mercado nacional, às vezes até desleais, mas estes não são perenes, visto que as organizações trabalham visando o longo prazo, somente enquanto bem qualificadas e transparentes terão sucesso. A comparação preços como papel de desempate na escolha por um produto vem sendo deixado de lado, a qualidade também não é um diferencial, o consumidor exigente procura o valor agregado ao produto, o serviço extra que é oferecido pela empresa e principalmente o valor que a marca deste produto tem.
Profissionais cada vez mais informados e capacitados não aceitam abuso de poder de seus líderes e baixo reconhecimento, eles precisam