T CINCAS DE NEGOCIA O GEST O DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 2 BIMESTRE

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

PAOLA DOS SANTOS – RA: 2805884667

TÉCINCAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE

PIRASSUNUNGA / SP
MAIO / 2015

PAOLA DOS SANTOS – RA: 2805884667

TÉCINCAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
Orientadora: Kellen Cristina Rodrigues

PIRASSUNUNGA / SP
MAIO / 2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------- 04
DESENVOLVIMENTO ------------------------------------------------------ 05
PASSO 1 ----------------------------------------------------------------------- 05
PASSO 2 ----------------------------------------------------------------------- 07
PASSO 3 ----------------------------------------------------------------------- 08
PASSO 4 ----------------------------------------------------------------------- 09
PASSO 5 ----------------------------------------------------------------------- 10
PASSO 6 ----------------------------------------------------------------------- 11
CONSIDERAÇÃO FINAL -------------------------------------------------- 12
REFERÊNCIA ----------------------------------------------------------------- 13

INTRODUÇÃO
Para chegar a uma vasta definição do que é negociação, vários autores foram consultados, mas seus conceitos variaram de acordo com o aspecto que consideravam mais importantes: o uso da informação, tempo e poder, a importância da comunicação, a busca pelo acordo e relações duradouras, a satisfação de necessidades, solução de conflitos, entre outros devem servir como um