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CURSO TÉCNICO EM ELETRÔNICA

127 – INTRODUÇÃO A GESTÃO DE NEGÓCIOS

Nome: ___Raphael Miranda Aguiar__________________________________

Nº de Matrícula: __145766____ Nota: ____________

1- Assinale a alternativa correta:
(X ) O Treinamento e Seleção do trabalhador permite a qualificação do trabalhador, mediante a seleção e aperfeiçoamento técnico.
( ) O Treinamento e Seleção do trabalhador permite a distinção das tarefas de planejamento e direção.
( ) A substituição do empirismo por princípios científicos é item da teoria de Fayol.
( ) A substituição do empirismo por princípios científicos é item da teoria de Ford.

2- Assinale a alternativa correta:
( ) Taylor dizia que o correto era continuar com o empirismo.
(X ) A Divisão de Autoridade e Responsabilidade distingue as tarefas de planejamento e direção das tarefas de execução do trabalho.
( ) Para Taylor a articulação da atuação dos trabalhadores com a supervisão era viável pela divisão do trabalho.
( ) O Treinamento não conduz à qualificação e capacitação do trabalhador.

3- Dentro dos quatorze princípios administrativos de Fayol, o que diz o princípio da “divisão de trabalho”?
O principio da divisão de trabalha diz que deve-se dividir o trabalho em tarefas especializadas e destinar responsabilidades a indivíduos específicos.

4- Assinale V (verdadeiro) ou F (falso)
( F ) Hierarquia é criada a partir das relações de responsabilidade e disponibilidade de recursos humanos. ( F ) Administração é apenas dirigir e comandar atividades exclusivamente próprias .
( V ) Organização é um grupo de indivíduos com uma meta comum, reunidos por um conjunto de relacionamentos de autoridade e responsabilidade.
( V) Administrar é direcionar recursos de um empreendimento, coordenando-os, decidindo, avaliando e controlando, para que se obtenha seus objetivos propostos.

5- Conceitue Organização.
Organização é um grupo de indivíduos com uma meta comum, reunidos por um conjunto de relacionamentos de autoridade