REDES SOCIAIS E O USO CORPORATIVO

REDES SOCIAIS E O USO CORPORATIVO

Redes Sociais como face book, Orkut, linkedin estão entre as três mais usadas, 55% dos funcionários são a favor do uso das redes sociais, e apenas 29 % são contra, quando os outros 15% não tem opinião formada do assunto. Uma pesquisa mostra que quanto mais novo o individuo, mais favoráveis ao uso das redes sociais em ambiente de trabalho, por outro lado já os casados são mais propensos a serem contra o uso. A pesquisa ainda mostra a variação da opinião sobre o uso das redes sociais em função do porte da empresa, as pessoas que trabalham em empresas de grande porte são menos a favor do uso das redes sociais em ambientes corporativos do que as pessoas que trabalham em empresas de menor porte. Dentro das empresas as opiniões são variadas. A chefia, que são os cargos de gerencia, diretores, vice-presidentes, presidentes são menos a favor deste uso, ao contrario do nível operacional, que envolve estagiários, analistas, coordenadores e supervisores. Ou seja, quanto maior o uso das redes sociais, mais a favor ao uso dentro do ambiente de trabalho o individuo é. Da mesma forma, quanto menor a frequência de uso, mais contra.
Os colaboradores que veem o uso das redes sociais como favorável, acreditam que este acesso pode diminuir e aliviar o stress mantendo as pessoas conectadas com amigos e familiares colaborando com o network dentro das empresas, facilitando a socialização e comunicação entre os colaboradores, e permitindo maior informação e clareza das noticias. Por outro lado pensando em nível de chefia, que são contra o uso. Acredita-se que muitas pessoas não conseguem separar o uso pessoal do uso corporativo, perdendo muito tempo de trabalho com assuntos pessoais. São fontes irrelevantes e desnecessárias para o trabalho, afastando as pessoas do contato real mais produtivo e social (olho no olho), podendo ate facilitar o vazamento de informações confidenciais pra pessoas indevidas. Tudo que você utiliza em TI, tem dois lados,