O Último Samurai

Segundo Schein, a cultura de uma organização pode ser aprendida em vários níveis?
- nível dos artefatos visíveis (ambiente constituído da organização, representado por sua arquitetura, tecnologia, comportamentos visíveis, manuais de instruções e procedimentos, disposição dos escritórios, comunicações abertas, etc.).
- nível dos valores que governam o comportamento das pessoas, que são os fundamentos para os julgamentos a respeito do que está certo e errado, ou seja, o código ética e moral do grupo. É o nível intermediário, entre o consciente e o inconsciente e são os conjuntos de princípios que definem os artefatos.
- nível dos pressupostos básicos (paradigmas inconscientes e invisíveis, que determinam como os membros de um grupo percebem, pensam e sentem o mundo externo, a natureza da atividade humana e das relações humanas.

Segundo Schein, a cultura de uma organização pode ser aprendida em vários níveis?
- nível dos artefatos visíveis (ambiente constituído da organização, representado por sua arquitetura, tecnologia, comportamentos visíveis, manuais de instruções e procedimentos, disposição dos escritórios, comunicações abertas, etc.).
- nível dos valores que governam o comportamento das pessoas, que são os fundamentos para os julgamentos a respeito do que está certo e errado, ou seja, o código ética e moral do grupo. É o nível intermediário, entre o consciente e o inconsciente e são os conjuntos de princípios que definem os artefatos.
- nível dos pressupostos básicos (paradigmas inconscientes e invisíveis, que determinam como os membros de um grupo percebem, pensam e sentem o mundo externo, a natureza da atividade humana e das relações humanas.
Segundo Schein, a cultura de uma organização pode ser aprendida em vários níveis?
- nível dos artefatos visíveis (ambiente constituído da organização, representado por sua arquitetura, tecnologia, comportamentos visíveis, manuais de instruções e procedimentos, disposição dos escritórios, comunicações