O mã©todo etnogrã¡fico, etnocentrismo e o relativismo cultural

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ ADMINISTRAÇÃO – NOITE – E03 UNIDADE PARANGABA

O MÉTODO ETNOGRÁFICO, ETNOCENTRISMO E O RELATIVISMO CULTURAL Resumo

Equipe: Alane Tava Andreza Oliveira Danyelle Sandy Rodrigues da Silva Evaneldo Silvestre Flávio Chaves Nayara Silva Cavalcante Priscila Alves José Romário de Alencar Paulino Tatiane Brito Professor (a): Maria Luisa Crispim Dantas Disciplina: Fundamentos das Ciências Sociais Período: 1° Semestre

Fortaleza – CE 2013

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O MÉTODO ETNOGRÁFICO O método etnográfico começa a ser utilizado em pesquisas no final do século XIX e início do século XX. Contrapondo-se ao etnocentrismo, consiste em buscar a compreensão de uma dada realidade cultural à luz do seu próprio contexto social, mediante a compreensão dos significados revelados pelos próprios nativos. (VÍCTORA, KNAUTH e HASSEN, 2000). Baztán (1995), afirma que a etnografia consiste na realização de um estudo descritivo sobre uma determinada comunidade, e em que o trabalho de campo, de modo particular a observação participante, constitui-se no processo, e o relato de cunho monográfico, no produto. Esse autor procurou evidenciar as etapas do processo etnográfico. A primeira etapa corresponde à delimitação do campo, ou seja, qual o objeto a ser investigado, a localização, o tempo de permanência previsto para a coleta de dados. O momento seguinte requer uma primeira investigação sobre as fontes documentais disponíveis para a obtenção de elementos que elucidem aspectos. As contribuições da antropologia à administração de empresas é a partir da análise do conhecimento produzido por seu método clássico, a etnografia, em uma abordagem interpretativa. Partindo da identificação das diferenças entre as abordagens típicas da administração e da antropologia em relação ao conceito de cultura, o artigo distancia-se da primeira e trata de mostrar como o método etnográfico pode ser útil para uma interpretação