O l der 360

O Llider 360º
Autor: JOHN c. MAXWELL
(COMO DESENVOLVER SEU PODER DE LIDERANÇA)

* TIPOS DE LIDERANÇA :
­Liderar para cima : Aliviando a carga de seu chefe;dispondo­se a realizar o que os outros não estão dispostos a fazer; sabendo quando avançar e quando recuar ­Liderar para os lados: Complementando seus companheiros de liderança sem criar competição; deixando prevalecer a melhor idéia; pondo em prática o "circulo da liderança". ­Liderar para baixo: Andando devagar pelos corredore; retransmitindo a visão recompensando os resultados.

Ilustrações clássicas de liderança : William Wallace, no comando de guerreiros contra o exército que iria oprimir seu povo.
Winston Churchill desafiando a amaeaça nazista tanto quanto a queda da Europa.
Mahatma Gandhi liderando a marcha de aproximadamente trezentos e vinte quilomentros até o mar para protestar contra a lei do
Monopólio do Sal.
Mary Kay Ash saindo de casa sozinha para criar uma organização da mais alta qualidade.
Martin Luther king Jr, diante do Memorial Lincoln dasafiando a nação com seu sonho de reconciliação.
Cada uma dessas pessoas foi um grande líder
99% de toda a liderança não acontecem do topo,mas do escalão médio de uma organização. 1 organização tem alguém que é o lider. Você aprende a desenvolver sua influência, você aprende a

liderar para cima, para os lados e para baixo. MITO 1 : "Não posso liderar se não estiver no topo". (conceito errado) Um lugar no topo não fará automaticamente de alguém um líder
.... a verdadeira medida da liderança é a influência ­nada + nada a ­. 5 níveis de liderança : 1­ POSIÇÃO = *direitos = As pessoas seguem vc pq têm de fazê­lo. 2­ PERMISSÃO = *relacionamentos = As pessoas irão segui­lo além de sua autoridade declarada. 3­ PRODUÇÃO =* resultados = As pessoas seguem você em razão daquilo que fez pela organização. 4­ DESENVOLVIMENTO PESSOAL = *reprodução= As pessoas seguem vc em razão daquilo que