O trabalho lala

Melhor trabalho de comportamento oranizacional- Pet Glamour

Introdução A teoria de Big Five serve para identificar traços e personalidades das pessoas. A teoria baseia-se no lado positivo e negativo, ela apresenta, por exemplo; Aberta à experiência, uma pessoa criativa, e por oposição uma pessoa pratica.
Vamos calcular o nível de estresse de todos os funcionários da empresa, pois em uma organização, não é apenas o gerente e proprietários que se estressam, e apresentar baseado no Big five a personalidade de cada funcionário dessa organização.
A Pet Glamour é um pet shop, que em seu quadro de funcionários apresenta diversos problemas e intrigas entre os sócios e funcionários. Ao decorrer do trabalho nos vamos avaliar a empresa e a melhor forma para melhoria.

Pet Glamour

A empresa Pet Glamour encontra-se na Rua Albuquerque Lins, 277, Bairro Barra Funda, São Paulo-SP, cadastrada no CNPJ 80.432.601/0015-81 e inscrição estadual 456.780.910.132, número de funcionários 7.
A Pet vem sofrendo vários problemas internos, conflitos entre sócios, faturamento caiu em 4%, a organização precisa de uma nova maneira para alcançar o sucesso nos negócios.
Os colaboradores estão tendo problemas entre eles, por exemplo, o gerente Rui, não tem controle sobre os funcionários de banho e tosa, outro exemplo, é Eder, que tem um superego, e acaba deixando as colegas de trabalho com baixa- estima.
O número de faltas ocorridas e atrasos vem aumentando. O organograma da empresa encontra-se uma falha, pois a funcionaria Iara não está encaixada em nenhuma função.
Para ajudarmos a Pet Glamour a se organizar, verificaremos o stress gerencial, estudaremos o comportamento de cada colaborador, verificar as funções, o setor e se estão bem adaptados, reorganizar o organograma, através da tabela motivacional verificar a motivação dos funcionários, pois ‘ as pessoas preferem se sentir importantes, necessárias, úteis, bem sucedidas,