O trabalhador

O trabalho se torna cada dia mais obrigatório nas nossas vidas, mas não podendo deixar para trás as suas responsabilidades.
Como desenvolver uma tarefa sem um orientador ou sem um treinamento?
- Impossível. Tendo em vista os perigos que trazem para as nossas vidas, podendo deixar seqüelas para uma vida inteira, como o acontecido da explosão que por uma imprudência do seu encarregado que pediu para desempenhar uma função a qual não era de seu cargo, sem no mínimo ter um auxilio de como executar, dos perigos que pudessem causar e sem nenhum equipamento de proteção.
Tendo em vista ainda o sofrimento do mesmo e toda sua família, passando por constrangimentos desnecessários por uma irregularidade por parte da empresa a qual prestav serviço.
Isso sem contar a falta de respeito da justiça com o empregado que mesmo inválido teve que esperar a boa vontade das leis pra poder usufruir da sua indenização que demorou cerca de 17 anos para poder receber.
Neste caso o encarregado não poderia ter ordenado que o trabalhador fizesse um trabalho que fosse sua função, pois o mesmo não tinha nenhum tipo de treinamento para exercer aquela atividade.
O empregado que era alinhador de fios não podia ter sido designado para mexer com explosivos ele não sabia dos riscos que estava correndo ao manusear aquele produto.
Para evitar a explosão eles deveriam ter respeitado as normas regulamentadoras. A empresa deveria ter todos os equipamentos de proteção tanto coletiva como individual. O material usado para fazer a explosão era o incorreto, ao invés de explosivos foram usados clorato com açúcar, ou seja, material incorreto.
Esse funcionário deveria ter tido um treinamento específico para executar a tarefa da explosão de forma correta.
De tal forma o responsável pelos explosivos deveria estar no local para dar suporte e fazer a supervisão desse trabalho, tendo em vista que se tratava de um material muito perigoso e o funcionário estava correndo perigo de vida.
Com base nas normas