O que é uma oficína e como conduzi-la

O QUE É A OFICINA E COMO CONDUZI-LA No livro “Oficinas em Dinâmica de Grupo: Um método de intervenção psicossocial”, Maria Lúcia M. Afonso (2006) define Oficina como um trabalho estruturado com grupos, independentemente do número de encontros, sendo focalizado em torno de uma questão central que o grupo se propõe a elaborar, em um contexto social. A elaboração que se busca na Oficina não se restringe a uma reflexão racional mas envolve os sujeitos de maneira integral, formas de pensar, sentir e agir. Segundo Afonso (2003, p.83), “a Oficina tem que ser um trabalho aceito pelo grupo, nunca imposto”. Para isto, o profissional que vai intervir no grupo deve constatar a existência de uma demanda que precisa de intervenção, por meio de Oficina, sendo que a demanda não pode ser confundida com qualquer “pedido”, o profissional precisa ter então, referências ao atender uma demanda, Afonso (2003, p.84) diz que o profissional precisa antes de aplicar uma oficina:

- avaliar se a sua ação é necessária em vista das necessidades de saúde da população atendida;
- verificar se a sua conduta pode ser eficaz, dentro das condições de atendimento existentes;
- decidir, dentro de uma conduta ética, se a sua ação é desejável e defensável;

Analisar uma demanda trazida por certo grupo, é observar uma necessidade ao qual este vem manifestando e trazer para esta necessidade uma proposta de intervenção. Para tanto, é preciso que o profissional saiba articular a demanda com o contexto ao qual este grupo está inserido, para ter certeza se realmente trata-se de uma demanda do grupo, e qual a melhor intervenção para tal, o importante é que a proposta de intervenção seja bem aceita pelo grupo. Afonso (2003, p.84) diz ainda que “a Oficina em dinâmica de grupo não pretende ser a resposta para todos os problemas na área da saúde, e sim construir uma possibilidade de atendimento, inclusive integrada a outras formas de atendimento.”. Afonso (2003, p. 195) aponta algumas formas por onde