O que é Filantropia

Questão para discussão
1. Por que era importante conduzir uma análise do trabalho antes de desenvolver o teste?

A analise é importante para saber como se avaliar o desempenho do trabalho, e definir os medidores aceitáveis para a condução da atividade, e para ter consciência da consistência da tarefa, suas necessidade e consequências.

2. Identifique portanto: o cargo em analise, breve descrição do trabalho, s tarefas mais importantes e infira sobre o CHAOS necessários para o trabalho.

Cargo, Trabalhadores de deposito.
Trabalho, Reposição de itens.
Tarefa importante, Retirar itens das prateleiras e colocar itens diferentes.

3. Um método de análise do trabalho baseado em questionário para perguntar aos funcionários ou supervisores quais movimentos eram necessários teria sido eficaz? Por Que?

Não, mesmo inconscientemente os movimentos relatados não seriam os realmente necessários e assim atrapalharia a analise e o teste consequentemente.

4. Infira dentro das cinco disciplinas de Peter Senge, qual delas precisaria ser trabalhada de imediato nesse ambiente de trabalho?
Pensamento Sistêmico, para que os funcionários dessa área entendam a importância de suas tarefas para o restante da organização, e assim entender que ele faz parte de um todo.

5. Sugira duas competências essenciais organizacionais para o processo de analise de trabalho acontecer com sucesso.

Transferência e recuperação da informação e Rotinas organizacionais.

UNIVERSIDADE CEUMA – CAMPUS RENASCENÇA
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DSCIPLINA: Gestão de Pessoas II – GP II
PERIODO: 4º Período ANO LETIVO: 2013/2

ESTUDO DE CASO

COMPONENTES/CPD
Antonio Mendes de Holanda Neto – 10052
Afonso Henrique Castro Oliveira- 975652
Antonio José Garcia – 546033
Herllon Alves - 921282
Leonardo Pereira Batista - 997470

SÃO LUIS 2013/2