o que e gestao de pessoas

Objetivo

. Sintonizar políticas e práticas contemporâneas com a perspectiva estratégica da empresa . Desenvolver visão sistêmica de soluções e ferramentas de RH, suas aplicações e possibilidades de alinhamento . Explorar best practices e tendências em soluções de RH . Identificar alternativas, potenciais e limites (visão crítica) . Refletir sobre possibilidades de aplicação em sua empresa

Público Alvo

Profissionais que atuam na área de recursos humanos e que buscam: . Conhecer mais sobre soluções de gestão de pessoas . Compreender como essas ferramentas podem ser empregadas de modo alinhado e consistente . Discriminar e avaliar entre diferentes opções . Desenvolver-se profissionalmente na área de RH

Metodologia

. Estudos de casos . Exposição dialogada . Intensa interação e troca de experiências no grupo . Simulações . Prática reflexiva . Análise de possibilidades de aplicação

Programa

Contexto ambiental e organizacional: .Novos cenários no Brasil e no mundo, novos desafios para a gestão de pessoas, para onde vai a formação do profissional de RH (lacunas e possibilidades) . Estratégia organizacional e gestão de pessoas . Estrutura organizacional: implicações para a gestão de pessoas . Gestão por competências como proposta de alinhamento de políticas e práticas Políticas e práticas: . Captação e escolha de profissionais . Gestão e medidas do desempenho . Estratégias de recompensa e retenção . Desenvolvimento e carreira . Relações trabalhistas Fechamento e síntese: reflexões sobre os próximos passos do aprendizado dos participantes

Investimento:

» Plano válido para matrículas efetivadas até 30/05/2014: - À vista: R$ 4.187,00
- 6x: R$ 733,00
- 5x: R$ 871,00
- 4x: R$ 1.078,00
- 3x: R$ 1.423,00
- 2x: R$ 2.114,00 » Plano válido para matrículas efetivadas a partir de 02/06/2014: - À vista: R$ 4.500,00
- 6x: R$ 788,00
- 5x: R$ 936,00
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