O que se espera de um administrador

1.1 O que se espera de um administrador

introdução

Vivemos em mundo de mudanças constantes, aonde mudamos com elas.
O papel do administrador nessas mudanças é inserir um bom desempenho econômico a obtenção de bons resultados, transformar recursos humanos e materiais em lucros e a administrar o trabalho e os trabalhadores ( Drucker 1957, pag 11 ) O papel básico do administrador Obtenção de resultados por meio de pessoas

O administrador é o principal responsável pelo resultado da sua equipe que ele supervisona e coordena.
Mary Parker Follet disse " A administração é a arte de fazer as coisas por meio das pessoas"
Sendo assim vimos que quem administra tem que estar apto para suportar as mudanças do dia a dia visando a correção do que pode estar dando errado e mostrar aos seus subordinados que por mais que ele seja seu superior faz parte da equipe e esta pronto para ajudar da melhor maneira possível. Ele deve ser respeitado como um líder inserido na sua equipe e sempre aberto a uma conversa com membros da equipe, mostrando interesse pelo crescimento da todos. Pois sua equipe crescendo isso mostra uma boa administração.

Prioridade para os resultados econômicos

O administrador tem uma função econômica ?
Sim, pelo fato de sempre em suas decisões ele ter que colocar o desempenho econômicotods em primeiro lugar, sempre tomando as decisões certas, analisando o que é bom e ruim para o negocio. O administrado mostrara seu desempenho se é bom ou ruim pelos resultados alcançados.
O administrador deve dar lucro para a organização, produzindo bens e serviços lembrando - se sempre da comunidade e do bem estar dela

A administração requer bom - senso

Sim,bom - senso é importante, mas bons administradores não vivem só de bom - senso porque todos nós um dia administramos ou supervisionamos a tarefa de outras pessoas. o diferencial de um bom administrador é aquele busca conhecimentos e usa técnicas de administração gerando assim melhores