O que lideran a 1

O que é liderança? Como um conceito geral e simplificado, podemos dizer que Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe.

Cabe discutir o que é liderança. As seis definições de liderança abaixo, são todas equivalentes:

1. LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio.

2. LIDERAR é obter e manter empregados que ajam e trabalhem como proprietários.

3. LIDERANÇA é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito.

4. LIDERANÇA é a arte de mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas.

5. LIDERANÇA é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de empregados engajados.

6. LÍDER é o portador da autoridade legitimada, ou seja, aquele em quem se reconheçam motivos para ser ouvido, acatado e seguido. (Benedito Milioni)

Liderança Transformacional

Segundo Robbins (2002), nesta teoria de liderança o líder tem o papel de “inspirar” o liderado a ultrapassar seus próprios interesses em favor dos interesses organizacionais. O líder preocupa-se com o desenvolvimento dos seus liderados, trabalhando suas necessidades desde a falta de motivação para a execução das tarefas até a falta de conhecimento ou habilidade para executá-las.

O autor complementa que, liderança transformacional é uma relação de justaposição, ou seja, o líder influencia e inspira os seus liderados para alcançar as metas organizacionais ao mesmo tempo