O que é treinamento

Páginas: 2 (404 palavras) Publicado: 23 de outubro de 2013
O QUE É TREINAMENTO?

Página 122

Aprendizagem – fenômeno interno

Treinamento deve ser centrado na pessoa

Instrutor – facilitador – fornece meios para que a aprendizagem ocorraInstrutor precisa acreditar na capacidade do ser humano de se desenvolver e se auto-realizar

PLANEJAMENTO DO TREINAMENTO

Por que treinar? (OBJETIVO)
Quem deve ser treinado?
Em que treinar?
Quem vaitreinar?
Quando treinar?
Onde treinar?
Como treinar?

SITUAÇÕES QUE INDICAM NECESSIDADE DE TREINAMENTO

Baixa produtividade;
Excesso de erros;
Funcionário que não entende o que deve fazer,necessitando que a chefia explique várias vezes;
Admissão de novos funcionários;
Mudança de métodos e processos de trabalho;
Incorporação de novas atividades pela área;
Fabricação de novos produtosou fornecimento de novos serviços.

É NECESSÁRIA UMA ANÁLISE CUIDADOSA DE CADA SITUAÇÃO PARA VERIFICAR SE O TREINAMENTO É A SOLUÇÃO MAIS ADEQUADA.

BENEFÍCIOS DO TREINAMENTO

A área detreinamento é a cada ano mais valorizada:

- responsável pela capacitação da mão-de-obra;
- qualificação dos serviços/produtos.


“Colaborador perfeito” = competição - conhecimento técnico /comportamental
Treinamentos comportamentais = atitudes desejadas

Desafio do instrutor – mudança de comportamento

OBJETIVO: otimizar resultados, de preferência resultado imediato, porém o resultadonormalmente vem com o tempo.

FERRAMENTAS para despertar o interesse e alcançar resultados:

Material de apoio, aula expositiva, aula interativa, quadro negro ou branco, flip chart, televisão, vídeo,DVD, filmadora, projetor, computador, slides. Músicas, mímicas, dinâmcas, textos, vivências...

RESULTADOS: conscientização, sensibilização, aprendizado, interação, multiplicação, colaboração,alteração de comportamento, aperfeiçoamento de habilidades.

O QUE SÃO COMPETÊNCIAS?

ANTES – cultura enciclopédica / saber acadêmico
HOJE – pessoas que conseguem agregar valor ao que fazem

DIPLOMA...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • TREINAMENTO
  • Treinamento
  • Treinamento
  • Treinamento
  • ...treinamento
  • Treinamento
  • TREINAMENTO
  • Treinamento

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!