O que é burocracia

Páginas: 19 (4739 palavras) Publicado: 6 de novembro de 2012
O QUE É BUROCRACIA






Técnica de Leitura Analítica apresentada às Disciplinas: Fundamentos da Administração e Metodologia do Trabalho Científico do lº Período Manhã do Curso de Administração do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC-Minas-BH.

Professoras: Anna Florência M. PintoLiliane Oliveira Guimarães












Belo Horizonte
01 novembro 2012
SUMÁRIO

1 ANÁLISE TEXTUAL ......................................... 04
1.1 Dados sobre o autor ................................... 04
1.2 Busca de esclarecimentos .............................. 04
1.2.1 Introdução .......................................... 04
1.2.2 Burocracia é poder.................................. 05
1.2.3 Burocracia é controle ............................... 07
1.2.4 Burocracia é alienação .............................. 07
1.2.5 A sociedade burocrática ............................. 08

2 ANÁLISE TEMÁTICA ........................................ 10
2.1 Introdução ............................................ 10
2.2 Burocracia é poder.................................... 10
2.3 Burocracia é controle ................................. 10
2.4 Burocracia é alienação ................................ 10
2.5 A sociedade burocrática ............................... 10

3 PROBLEMATIZAÇÃO ......................................... 11
3.1 Na página 19, o autor afirma que no sistema capitalista
de produção "a função de coordenação, que vamos chamar
diretiva,é imposta e visa à apropriação
da mais-valia.”.
Explique o que o autor quis dizer com isto. ........... 11
3.2 Na página 38, o autor afirma: “Como os salários dos
operários não estão relacionados com o valor que
produzem, mas sim com a reprodução de sua subsistência,
estão garantidas as condições para a reprodução do
capital.”.
Explique, com suas palavrasessa afirmação do autor. .. 11
3.3 Na página 48, o autor afirma: “É importante perceber
que, enquanto estruturas de dominação, as organizações
burocráticas contêm em si um conflito latente, e para
abafá-lo todas as instâncias são manipuladas. Isto quer
dizer que há mecanismos econômicos, políticos, ideológicos
e psicológicos utilizados para a neutralização doconflito.”.
Explique a afirmativa do autor. ....................... 11
3.4 Motta na página 50 defende que ao oferecer vantagens
materiais e psicológicas aos trabalhadores, a empresa
gerencia/media a contradição entre capital e trabalho.
Afirma ainda que a empresa reforça esses processos de
mediação com outro denominado de individuação das
políticas da empresa.
Explique oprocesso de individuação descrito pelo autor
na página 50. ......................................... 12
3.5 No capítulo “Burocracia é Alienação,” reflita sobre
as seguintes afirmações do autor constantes na página
71, e escreva um texto que explique cada uma delas. ... 12
3.5.1 A impessoalidade burocrática é vista neste sistema
(no capitalismo) como virtude essencial àeficiência. 13
3.5.2 “[...] o operário vai se tornando mais pobre na medida
em que produz mais riqueza; que ele se torna mercadoria
tão mais insignificante quanto mais mercadoria cria.” 13
3.5.3 “O trabalhador se defronta com o produto de seu trabalho
como um objeto que lhe é estranho, com o qual não mais
se identifica.”...................................... 13

4SÍNTESE PESSOAL ......................................... 14
4.1 Introdução ............................................ 14
4.2 Desenvolvimento ....................................... 14
4.2.1 Burocracia é poder .................................. 14
4.2.2 Burocracia é controle ............................... 15
4.2.3 Burocracia é alienação .............................. 17
4.2.4 A sociedade...
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