O processo orçamentário como um instrumento de motivação dos funcionários

VII SEMEAD

TRABALHO CIENTÍFICO FINANÇAS

O PROCESSO ORÇAMENTÁRIO COMO UM INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

Autor: Gustavo Buoro Mestrando em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) Endereço: R. Ruivo, 143 ap. 304 CEP 12246-130 Aquarius São José dos Campos - SP Tel.: 55 12 – 3921 5430 / 55 12 - 8113 3661 e-mail: [e-mail]

Co-autor: Prof. Dr. Almir Ferreira de Sousa Professor Livre Docente pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) no programa de graduação e pós-graduação Endereço: Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 – Sala G120 – Cidade Universitária – São Paulo/SP – CEP: 05508-010 Tel.: [phone] e-mail: [e-mail]

Co-autor: Prof. Dr. Carlos Eduardo de Mori Luporini Professor Doutor do Departamento de Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) no programa de graduação e pós-graduação Endereço: Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 – Sala G120 – Cidade Universitária – São Paulo/SP – CEP: 05508-010 Tel.: [phone] e-mail: [e-mail]

Resumo Este trabalho associa o impacto do processo orçamentário na motivação dos funcionários com base nas teorias sobre motivação mais conhecidas e aceitas como verdade. A conclusão é que o processo orçamentário é fundamental para a motivação dos funcionários, e as questões ligadas à motivação dos funcionários são sensivelmente influenciadas pelo processo orçamentário. Alguns exemplos explorados no texto são: participação na formulação das metas e comprometimento com os objetivos estabelecidos, avaliação de desempenho, processo de compensação pelo desempenho obtido, comunicação interna, trabalho em grupo e integração entre os diferentes níveis e áreas da empresa.

Palavras-chave: Processo orçamentário; orçamento; motivação.

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