O Processo de Provimento de Recursos humanos

I

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS ECOMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

TÍTULO: O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS
HUMANOS NA EMPRESA MAKRO ATACADISTA

SOROCABA – SP
2014

II

ANGELA DE SOUZA MACEDO – R.A. B84GEF-1
IARA BARRADA – R.A. B55404-5
LAÍS DUARTE DINIZ – R.A. B898EA-3
PAULO HENRIQUE NOGUEIRA – R.A. B9366F-4
THAIS ADRIANE MORO DE MATTOS – R.A. B9311D-0

TÍTULO: O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS
HUMANOS NA EMPRESA MAKRO ATACADISTA

Atividades
Práticas
Supervisionadas – APS-PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos
4º/3º semestres, do curso de
Administração da Universidade
Paulista sob orientação de professores do semestre.

SOROCABA – SP
2014

III

Sumário
INTRODUÇÃO ........................................................................................................................... 4
1.

Revisão Conceitual ........................................................................................................... 5
1.2

Desenho de cargos / Descrição e analise de Cargos .................................................... 7

1.2.1

Desenho de cargos...................................................................................................... 7

1.2.2

Descrição e analise de cargos ................................................................................... 7

1.2.3

Conceito de Descrição de cargo ................................................................................ 8

1.2.4

Conceito de análise de cargo ..................................................................................... 8

1.2.5

Métodos de descrição e analise de cargos .............................................................. 8

1.3

Recrutamento ..................................................................................................................... 10

1.4

Seleção de Pessoas ..........................................................................................................