O PODER DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

superior de tecnologia em gestão de recursos humanos rayane polonine dos santos mascarelo

o poder da tecnologia da informação

Cachoeiro de Itapemirim
2014

rayane polonine dos santos mascarelo

o poder da tecnologia da informação

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão Prof. Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Sil

Cachoeiro de Itapemirim
2014

SUMARIO

1.INTRODUÇÃO
2.DESENVOLVIMENTO
3. “SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO”
4. BENEFÍCIOS TRAZIDOS PELA “SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO
CONHECIMENTO”
5. PROBLEMAS TRAZIDOS PELA “SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO”
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1.INTRODUÇÃO

O objetivo principal deste portifólio é evidenciar o enfoque no ser humano enquanto pessoa, devidamente reconhecida, respeitada e valorizada em seu papel profissional, desempenhado no ambiente empresarial, em que atua; bem como a forma eleita de presidir a Gestão de Recursos Humanos e de Pessoas;

Temos contemplado muitas histórias de derrotas e sucessos no âmbito empresarial, o que nos leva a questionar as razões que diferem uma da outra:

Neste trabalho, o foco será na área da tecnologia nos dias atuais.
Mediante essa pesquisa me colocarei no lugar de um dos 152 colaboradores espionado e também no lugar de um gestor em Recursos Humanos.

2.DESENVOLVIMENTO

PONTO DE VISTO COMO COLABORADOR DO HSBC
Essa noticia chegou até a mim com o valor da multa de 67,5 milhões que o HSBC terá que pagar, por espionar funcionários.
O Ministério Público do Trabalho afirma que as 12