O PERFIL DO PROFISSIONAL BRASILEIRO NÃO É NADA LISONJEIRO

O PERFIL DO PROFISSIONAL BRASILEIRO NÃO É NADA LISONJEIRO

Lucas Rossi inicio sua careira estudando jornalismo na cidade de São Paulo capital na Universidade Presbiteriana Mackenzie. No inicio de sua carreira estagiou na empresa Grupo Casa, uma empresa focada em telecomunicações, design e tecnologia. Além disso, atualmente trabalha na revista Você S/A aonde ganhou fama e descobriu seu potencial no tema profissões. Rossi lançou a ideia de fazer um canal voltado para o público jovem que tinha preocupações com qual carreira seguir. Desse modo ganhou sucesso nas redes sociais. Tem sido convidado a fazer palestras em universidades pelo seu histórico profissional. Lucas Rossi apresenta uma pesquisa em que relata as dificuldades do relacionamento diário dos trabalhadores brasileiros. Sendo elas, a falta de iniciativa, desorganização, centralização e receoso, conciliador. As organizações têm a tendência de procurar profissionais que trabalhem bem e geram bons resultados, o que é escasso no mercado de trabalho, pois boa parte das pessoas não tem iniciativa, é pouco produtiva e o que faz é de baixa qualidade. A pesquisa também relata que as organizações têm desacordos com seus trabalhadores, porque as características encontradas nas pessoas não superam as expectativas, fazendo a empresa buscar qualidades ausentes nos profissionais.
As empresas não se satisfazem mais com somente a obediência e o convívio dos seus funcionários, elas buscam deles empolgação, iniciativa, esperam idéias e soluções, para que com isso criar inovação no meu mercado. Por outro lado os trabalhadores normalmente são acostumados a se preocupar somente com suas necessidades próprias, e não buscam suprir as necessidades e expectativas das empresas que exercem seus serviços. A solução visada pelo Rossi seria a empresa mudar alguns métodos, para que os funcionários se sintam motivados para alcançar, por exemplo, cargos mais elevados.
Rossi esclarece que a mudança de analista para gerente é