O papel do lider para um bom desempenho da equipe

INSTITUIÇÃO EDUCACIONAL CECÍLIA MARIA DE MELO BARCELOS
UNIDADE DE CURSOS PROFISSIONALIZANTES

Ana Paula, Barbara, Franciele, Júlio César, Marcelo, Rennê, Suelen.

O PAPEL DO LIDER PARA UM BOM DESEMPENHO DA EQUIPE

BRUMADINHO
2012
Ana Paula, Barbara, Franciele, Júlio César, Marcelo, Rennê, Suelen.

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de notas na disciplina Português, da professora Marcileia do 1º módulo do curso
Tec. Segurança do trabalho.

BRUMADINHO
2012
Introdução

A palavra liderar, etimologicamente, significa conduzir. O líder é aquele que conduz o grupo. Conduzir pode ser compreendido como a ação de mostrar o caminho, de orientar os esforços dos membros do grupo para o alcance de objetivos comuns. Logo, fica claro que não há líder sem seguidores; não há líder no vácuo.

A importância de uma boa liderança não pode ser subestimada. Mas uma empresa que tenha falta de liderança tem pouca oportunidade de sobreviver.

Liderar é conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e ações, para atingir objetivos e metas de interesse comum desse grupo, de acordo com uma visão do futuro baseada num conjunto coerente de ideias e princípios.

A liderança vem acontecendo cada vez mais no contexto das equipes. As equipes estão sendo introduzidas no mundo inteiro como meio para aumentar a produtividade, a qualidade e a satisfação do trabalhador. Atualmente, o conceito de equipe vem recebendo muito destaque na maioria das organizações.
Por isso ouvimos com frequência as expressões "trabalho em equipe" e "ser integrante de equipe". Apesar das alusões generalizadas ao esforço de equipe, provavelmente é verdade que a maior parte das pessoas, no local de trabalho ou em suas relações pessoais, não teve efetivamente uma experiência em equipe.

Os funcionários podem trabalhar no mesmo departamento durante anos, participar de comissões, reunir-se regularmente em grupos de gerenciamento e, ainda assim, não fazer