O Papel do Lider nas Organizações

CENTRO UNIVERSITÁRIO

O PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

Curitiba – Paraná
2015

Sumário
INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 3
1. CONCEITO DE LIDERANÇA .................................................................................. 4
2. O NOVO PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES .............. Erro! Indicador não definido. 2.1. O LÍDER E A MOTIVAÇÃO ................................... Erro! Indicador não definido.
2.2. A CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO .......................................................................... 6
2.3. O LÍDER E A VALORIZAÇÃO DO FATOR HUMANO ......................................... 7
2.4. O LIDER X ANÁLISE DE SITUAÇÕES E CENÁRIOS ......................................... 8
2.5. ADMINISTRANDO CONFLITOS .......................................................................... 9
CONCLUSÃO............................................................................................................ 11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: ......................................................................... 12

INTRODUÇÃO
Dentro das organizações sempre buscamos o desenvolvimento, mas temos que ter em mente que este desenvolvimento depende e começa conosco e que o grande desafio é sempre proporcionar ambientes que facilitem o conhecimento, o desenvolvimento, a inovação e que torne as equipes eficazes.
Para ser um líder eficaz, primeiramente precisamos entender as pessoas, nos relacionar bem com elas e, para que isso aconteça, é necessário que tenhamos, primeiramente, um autoconhecimento.
A gestão de pessoas feita pela liderança é componente essencial para as organizações alcançarem a excelência e, muitas vezes, mais importante que a evolução tecnológica que é constante na atualidade.
O objetivo deste trabalho é demonstrar como o papel da liderança é importante em todo o processo de desenvolvimento para obtenção dos objetivos traçados pela organização.

1. CONCEITO