O papel da liderança

Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 3*

Módulo: 4 – Funções da Administração | Atividade: 7.2.2 -Tarefa individual 3 | Título: O papel da liderança nas organizações | Aluno: Vivian Eschiezaro Lima | Disciplina: Administração Geral | Turma: GRADMGEAD_T0015_0712 | Introdução Esta atividade tem como objetivo definir o papel da liderança dentro das organizações, enfatizando sua importância no cenário atual e a influência sobre o clima organizacional e na motivação e satisfação dos colaboradores.Com a evolução dos tempos, o mundo Globalizado, as organizações através dos avanços tecnológicos crescem cada vez mais, no entanto, é necessário que estas organizações se mantenham competitivas diante de um mercado tão exigente, é neste cenário que as organizações perceberam o valor doser humano para o seu sucesso. São necessárias pessoas que saibam gerar, desenvolver e aplicar conhecimentos, métodos e motivar de forma a conduzir outras a atingirem os objetivos de uma organização, surgindo assim a necessidade da LIDERANÇA.A liderança esta diretamente ligada a pessoas. Define-se um líder, analisando sua capacidade de influenciar e persuadir pessoas a fim de obter melhores resultados em relação aos objetivos de uma organização, bem como dos indivíduos que contribuem para este alcance de forma a atingirem um bem comum. | O papel da liderança nas organizaçõesNo decorrer dos anos de 1950 e 1960, muito se aprofundou no que se diz respeito a estudos sobre liderança e motivação, no entanto, apesar de passado mais de meio século, somente nas ultimas décadas as organizações perceberam a importância e que o sucesso delas está diretamente vinculado aos seus colaboradores.A liderança é de suma importância para qualquer organização, é ela a responsável em transmitir e alinhar os objetivos de forma a alcançar resultados consistentes através da figura do líder. Atualmente, por entender tal importância no cenário atual, as organizações investem a cada dia em programas