O ordenamento jurídico das relações trabalhistas e a avaliação filosófica do caso

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DE CRUZEIRO
ADRIANA
ALFREDO
EWERTON HONORATO
EWERTON LUIZ
FABIANO
JOÃO JOSÉ
LARISSA
LIUANE
REINALDO

O ORDENAMENTO JURÍDICO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS E A AVALIAÇÃO FILOSÓFICA DO CASO

CRUZEIRO/SP
2011
SUMÁRIO

|CAPÍTULO 1 – Conceitos | |
|– Trabalho | |
|– Relações Trabalhistas | |
|– Relação de emprego | |
|– Relação de trabalho | |
|CAPÍTULO 2 – Processo Histórico | |
| 2.1 – O Trabalho na pré-história | |
| 2.2 – O Trabalho no Brasil | |
|CAPÍTULO 3 – As leis Brasileiras sobre as relações trabalhistas | |
| 3.1 – Constituição Federal de 1988 .................................................................. | |
| 3.2 – Consolidações das Leis do Trabalho ...................................................... | |
| 3.3 – Organização Sindical ..............................................................................