O negro e o mercado de trabalho

O negro e o mercado de trabalho

O negro ainda sofre discriminação para ter acesso ao mercado de trabalho. Quando consegue um emprego, na maioria das vezes recebe salário abaixo da média, se comparado com o trabalhador branco, apesar de ter o mesmo nível de escolaridade, isto esta associado a trabalhos menos qualificados, ocupando principalmente posições menores em setores de menor status social. A eles são oferecidos cargos que não exigem qualificação, sendo a presença do branco superior à do negro em posições que requerem especialização: a participação do negro é maior nos setores da construção civil e serviços domésticos.

A discriminação étnica coibindo o acesso do negro às escolas e sua participação nas melhores posições remuneradas no mercado de trabalho estão implícitas nas atitudes dos dirigentes escolares, onde se detecta um número insignificante dos mesmos nestes ambientes.

De acordo com pesquisas recentes, as chances de um negro ingressar na universidade são de 18%, enquanto para os brancos é de 43%. Com isso sua desqualificação para o mercado de trabalho fica ainda mais evidente fechando as portas do mercado de trabalho.

Pesquisas realizadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE) e pelo Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Sócio-Econômicos (Dieese) mostram uma realidade precária enfrentada pelos negros no mercado de trabalho, como as taxas de desemprego, a presença nos diferentes postos de trabalho e os valores dos rendimentos, entre outros.

Os dados do Dieese para a proporção de assalariados negros e não-negros em ocupações de direção e chefia mostram níveis de desigualdade de oportunidades, além de variações regionais, quando se comparam os resultados para as seis regiões metropolitanas pesquisadas: Belo Horizonte, Distrito Federal, Porto Alegre, Recife, Salvador e São Paulo.

Entre as principais discriminações sofridas pelos negros no mercado de trabalho, temos o acesso ao emprego, uma vez que